Записи в разделе 'Распространение методики'
Пока не съешь пуд соли…

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: У нас существует параллельно несколько очагов формирования интегральной методики, которые не взаимодействуют между собой. Допустим, нас в Москве накоплен определенный опыт по распространению методики, а где-то в Европе люди действуют автономно. Стоит ли нам взаимодействовать с ними, передавать им свой опыт?

Ответ: Опыт невозможно передать. Можно передать только знания, но не дух. Если бы мы не знали друг друга близко, а все время общались только виртуально, мы бы не понимали друг друга. Как говорится, пока не съешь вместе пуд соли, не узнаешь человека. И это действительно так.

Я считаю, что можно передать людям весь комплект знаний, или пусть заходят на наш сайт, берут оттуда материалы, прорабатывают их, пишут отчеты, сдают экзамены. Только после этого они могут приехать к нам на стажировку, ходить с нами по объектам и участвовать в тренингах. Ведь без контакта, без включения друг в друга у них ничего не получится.

Из ТВ программы "Сквозь время", 18.09.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Связь практики с первоисточниками

Репетиции перед выходом на распространение

Обмен опытом

Связь практики с первоисточниками

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: В любой науке есть несколько течений. В нашей работе мы тоже сталкиваемся с этим явлением. Есть группы, которые понимают интегральную методику и ее развитие по-своему. Как мы должны к этому относиться?

Ответ: Я считаю, что люди должны постоянно расти, и не только на одной практике. Им необходима серьезная теория, – они должны жить ею, получать от нее источники, корни. Им нужно отвечать на вопросы, исходя их своих знаний, из связи с группой и с нами.

Возникает множество непонятных ситуаций, вопросов, которые на уровне нашего мира можно решить любым методом, но не интегральным. А они должны сделать это именно интегральным методом. И не просто так: "Давайте вместе возьмемся за ручки, и все решится", – нет. 

Здесь существует пока еще огромное белое пятно, которое мне нужно распознать. Оно разрешается, когда я связываю практику именно с первоисточниками. Но, возможно, на практике это еще не проявилось, и потому я не вижу этого в источниках.

Иными словами, всё это уже описано где-то, но я не могу этого увидеть, потому что во мне не существует самой потребности, которую я получаю из практики. Только соединение практики и настоящих первоисточников (книги, статьи) дают, в итоге, ответ.  

Вопрос: Допустим, у нас в Москве появилась потребность ездить в Питер, в Киев, в Минск и т.д., общаться с ребятами, вести вместе с ними интегральные проекты. А у них еще такой потребности нет. Правильной ли будет тенденция к объединению этих течений, или пусть течения вызревают каждое в своем русле?

Ответ: Нет, здесь все должно быть очень унифицировано. Я не представляю, чтобы тут были бы какие-то течения, подходы.

Для каждой аудитории, для разной ментальности разных стран все должно быть четко набрано из одного портфеля, только чуть-чуть изменен стиль, и не более того.

Я вижу по человеку, когда он во время беседы вдруг "соскакивает" с интегрального воспитания и начинает давать психологию или, допустим, естествоведение. Чувствуется, что это уже не идет из нашего источника. Он этого не ощущает, а я чувствую, что это не связано с корнем, и в дальнейшем останется в аудитории как пустое знание, совершенно не преобразуя ее.

Из ТВ программы "Сквозь время", 18.09.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Репетиции перед выходом на распространение

Пока не съешь пуд соли…

Чтобы вошло в разум и опустилось в сердце

Наука, дождавшаяся своего часа

каббалист Михаэль ЛайтманНаука каббала стоит особняком от всех наук и всех видов человеческой деятельности в этом мире. Она скрыта от людей, и простое изучение первоисточников не поможет нам усвоить ее. Каббалу не понять в одиночку, она требует личного руководства, которое позволит изучить ее по-настоящему и достичь того, о чем сказано в ее книгах.

Каббала – не просто наука, а мудрость мироздания. Но постигается она посредством особой силы, которая приходит к человеку и меняет его, наполняя "светом" разума и чувства, просвещая ум и сердце. Тогда лишь человек овладевает наукой каббала, становится каббалистом.

А то, что он получает, называется "Торой", или "светом, возвращающим к Источнику". Этот свет исправляет его и придает ему иную природу, пригодную для раскрытия высшего мира. Ведь с нашей нынешней природой мы раскрываем лишь "этот мир" – низшую ступень, которая, по сути, и не существует вовсе, поскольку вся "обрисована" иллюзорным восприятием эгоистического желания. Когда мы обретем альтруистическое желание, эта ступень, реализовав себя полностью, просто исчезнет.

Наука каббала говорит обо всем процессе, который должен пройти человек, обретая свойства, пригодные для более высокой ступени, – а иными словами, альтруистическое желание, через которое он будет ощущать реальность.

И путь начинается с этого мира, именно с низшей ступени, когда человек полностью оторван от того, чего должен достичь. Прежде всего, ему надо исправить свои инструменты восприятия, а затем – приступить к исследованию: что он получает, что постигает. Отсюда и начинается продвижение, пока человек не достигнет Источника всех своих сосудов-желаний и всего наполнения в них – достигнет Творца

Чтобы привести человека к столь особенному и высокому результату, каббалисты пишут для нас книги.

Есть вспомогательные книги, повествующие о "психологических" аспектах, – такие как "Услышанное" ("Шамати"), "Даргот а-сулам", "Шлавей а-сулам", статьи Рабаша и Бааль Сулама.

А также есть чисто каббалистические книги – такие как Зоар с комментарием "Сулам", "Учение Десяти Сфирот" или "Древо жизни" Ари. Их каббалисты создают, исходя из постижения высших миров, из новых свойств. Они пишут о том, что чувствуют, что постигают и что нам неведомо.

Однако, читая такие книги, мы можем настраиваться, устремляться к тому, чтобы и самим достичь тех же ощущений, тех же исправлений в своих органах чувств. И тогда чтение вызывает на нас свет, возвращающий к Источнику, который и есть "Тора", т.е. учение, методика. Приходя, он изменяет наши намерения с получения на отдачу, и тогда мы можем раскрывать явления более высокого порядка – "высший мир". Разумеется, речь идет не о далеких галактиках или временах, а о качественно новом восприятии.

Я не знаю, откуда приходит свет, не чувствую его – зато чувствую те явления, которые он вызывает. Я начинаю меняться, испытываю череду внезапных подъемов и падений, всевозможных состояний.

А затем, изменившись, раскрываю высшую реальность и тогда, глядя в те же книги, на деле знакомлюсь с их содержанием. Теперь я могу "указывать пальцем" на те детали, которые они описывают.

Приведу пример: допустим, я купил большой, сложный прибор. И хотя я не разбираюсь в принципах его действия, но обладаю техническим подходом и могу разобраться в инструкциях. Читая руководство, изучая схемы, я начинаю понимать устройство системы, пока не изучу ее всю.

Вот что происходит с нами на втором этапе, когда мы видим духовную систему и учимся работать с ней. Это уже практика, реальная работа на ступенях высшего мира.

А кроме того, две основные стадии (привлечение света, возвращающего к Источнику, и практическое знакомство) подразделяются на многочисленные этапы с сопроводительными условиями. Например: какое-то время науку каббала нельзя было раскрывать никому, кроме тех, кто уже "созрел" для нее.

В целом, развитие должно начинаться с нуля, с Большого взрыва, после которого последовательно формируется неживая, растительная и животная природа. Далее, из обезьяны, наиболее развитой во всем животном мире, происходит человек и достигает в итоге конечной стадии развития в своем эгоистическом желании. Иначе говоря, нам приходится отвергнуть самих себя, осознать зло в себе – и лишь тогда мы оказываемся готовы, пригодны для науки каббала.

Мы видим это из исторического опыта: развитие всегда шло по такой схеме. Например, я поселяюсь в деревне, возделываю землю, строю себе дом, обзавожусь семьей и детьми, коровами и овцами – а через 10-15 лет (или меньше) мне это надоедает. Всё, не хочу продолжать, мне нужно нечто большее. Тогда я бросаю хозяйство, переезжаю в город и начинаю отстраиваться заново…

Одним словом, всё развитие базируется на отрицании, аннулировании предыдущей ступени и желании взойти на следующую. Нам необходимо возненавидеть текущее состояние. В социальных масштабах это приводит к революциям, а в международных – к войнам, которые иногда длятся десятилетиями. Всегда нужно отчаяться в нынешнем положении дел, чтобы перейти к следующему состоянию.

Когда же человечество отчается в эгоистическом развитии, базирующемся на получении ради получения, и перейдет к альтруистическому развитию с намерением ради отдачи?

Каббалисты указали, что это произойдет в двадцатом столетии, когда реализуется целый комплекс условий, включая возвращение народа Израиля на свою землю. И тогда же настанет время для раскрытия науки каббала.

Об этом же говорит и Бааль Сулам: мы получили право вернуться в землю Исраэля, а также получили право раскрывать науку каббала. Но право это получают не все, а определенные люди. Ведь некоторым не дают желания, а некоторых, вообще, лишают всякой связи с этими подвижками. Другим, напротив, дают знание, но запрещают следовать ему.

Но есть и те, кому дают знание и позволяют действовать. Более того, высшее управление различными средствами подталкивает их к раскрытию науки каббала, так как поколение уже пригодно для этого.

И потому, пишет Бааль Сулам, всё, что он постиг и раскрыл, проистекает не из его личных заслуг и отличий, а из императивной нужды всего поколения.

Из урока по статье "Наука каббала и ее суть", 06.12.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Пропуск из тленности в вечность

Прописаться у каббалиста

Самая внутренняя наука

Немного хитрости не помешает

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Один-два раза в месяц мы проводим интегральные мероприятия по запланированным темам в городской библиотеке. В первый раз наше мероприятие прошло очень активно и мощно. А во второй раз оно было уже менее мощным по ощущениям. Почему так бывает?

Ответ: Значит, вам нечего сказать людям. Вы должны разжигать в них желания, возбуждать перекрестными вопросами, выявлять "подводные камни", показывать им, насколько эта методика непростая, насколько она затрагивает самые глубинные, еще неизведанные нами пласты человеческой психики.

Ведь это не просто обняться, посидеть и вместе попеть. Вы должны каким-то образом подводить их к такому состоянию, чтобы они поняли, что, не овладев этой методикой, они не смогут ни с кем жить в согласии, даже с самими собой. Это все в них надо возбуждать.

Я, лично, не имею права делать это на моих уроках таким прямым методом, как вы, потому что те, кто изучает каббалу, обязаны сами выискивать в себе желания к духовному. Я не могу все время подкручивать их словно ключиком, как заводную игрушку, чтобы они скакали от возбуждения, а вы в вашей аудитории – можете. Поэтому вам надо быть немного хитрыми.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Экстаз от семинара

Научиться слушать друг друга

На волне перепадов ощущений

Раскрытие кода Высших миров

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Широкой публике очень нравятся правила круглых столов на семинаре. Могут ли они применять их в жизни, в работе, как форму взаимодействия между людьми?

Ответ: В любом случае, если они попытаются применить интегральную методику дома, в семье, при возникновении каких-то проблем или на работе, в коллективе, при обсуждении на совещании, они, конечно,  убедятся, что этот метод работает. 

Вопрос в том, смогут ли они сами достичь "малинового шарика" в центре круга, то есть возбуждения общего свойства отдачи и любви? – Я уверен, что нет, потому что у них нет контакта с Высшей силой. Контакт может быть только у тех, кто изучает каббалу. Поэтому они будут нуждаться в нас.

Но постепенно это сольется в одну единую методику. Ведь о чем говорят в каббале названия различных величин: сфирот, парцуфим, миров?  – О системе связи между нами.

Когда эта система станет раскрываться, люди вдруг обнаружат: это называется так, а это – так. "Откуда ты знаешь, что это так называется?" – "А разве не понятно?". И не потому, что человек прочитал об этом в книге, он может ее вообще не открывать, а просто скажет: "Вот это называется Арих Анпин". 

Ведь все эти названия появились из раскрытия внутренних связей между людьми. До этого их не было. Адам Ришон был первым, кто вывел язык Высших миров. В принципе, это даже не язык, а код, как в компьютере.

Поэтому, рано или поздно, люди все это постигнут. Но мы все равно должны их вести – без нас ничего не осуществится.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Силу исправления – в массы

Каббала нужна всем

С любовью и заботой

Экстаз от семинара

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Если у внешней аудитории нет большого желания узнать наши рецепты счастья, как научиться гармонично, без насилия, без давления работать из запроса? Как почувствовать этот запрос? Иначе мы выходим к внешней аудитории со значительной долей интегрального фанатизма.

Ответ: Вы делаете все неверно, как будто перекармливаете младенца, и он сразу же все выплевывает, ведь это не доставляет ему никакого удовольствия – у него не останется хорошего послевкусия. Сначала всегда должно быть желание, а только потом соответствующее ему наполнение. Если вы все время работаете на перегреве, и толкаете им ложку в рот через силу, то этим заслуживаете только отвращение к вашему методу.

Нельзя ни в коем случае этого делать! Стратегия должна быть тонко продумана: как вы постоянно вызываете у них все больший аппетит, каким образом вы их подкручиваете так, чтобы они все время находились в беспокойстве: откуда, почему и т.д.

Вы накапливаете в них все эти вопросы, не давая на них ответ, а потом сажаете в круг – пусть они сами ищут ответы. Это – игра, флирт. Вы рождаете в них новое кли/сосуд, желание.

Для чего существует флирт? Чтобы раскрыть взаимное желание к тому виду наполнения, которое вы хотите им дать. Это очень тонкая работа по настройке человека, по выявлению в нем именно тех устремлений, которые вам нужны, и которых до этого у него, может быть, не было. 

К этому надо подходить постепенно, притом с некой тайной, которую нужно разгадать, как будто ты ищешь клад на необитаемом острове. Все это надо заранее продумать, нельзя бить "в лоб".

Вы, как инструктор, только лишь направляете человека, ведете его, идете рядом с ним. И если он сам не прошел весь путь: не страдал в желании и не насладился в наполнении, – вы ничего не сделали.

К примеру, самое сильное физиологическое наслаждение – это сексуальный контакт. Представьте себе, что вы должны привести публику к экстазу, разогревая в нужном направлении. Первая половина работы заключается в том, что вы их возбуждаете тем, что крутитесь вокруг них, как невеста кружится в танце вокруг жениха. А вторая половина – это ответная реакция, ведь вы довели жениха до экстаза, и сейчас он сам работает на невесту.

Что значит флирт? Первую часть начинает одна сторона, разогревая партнера, а вторую часть завершает он сам к обоюдному наслаждению обоих.

Семинар должен заканчиваться экстазом.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Научиться слушать друг друга

На волне перепадов ощущений

Вместе выводить интегральные каноны

От множества желаний к единой молитве

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Как правильно почувствовать потребность, желание 99% человечества и правильно его наполнить?

Ответ: Вам не нужно чувствовать потребность 99% масс. У каждого из них целый набор неосознанных или полуосознанных желаний: пища, секс, богатство, слава, власть, знания. И внутри этих шести видов наполнения, которые желает человек, есть еще сотни мелких потребностей.

Если вы будете разбираться, какое именно желания превалируют в каждом человеке, то этому не будет конца. Он каждую минуту будет называть что-то другое: "Я хочу это, и это, и это…". Когда вы берете маленького ребенка в "Детский мир", у него разбегаются глаза от изобилия игрушек, и он хватает то одно, то второе, то третье. То же самое и мы.

Поэтому нет смысла исследовать их конкретные желания – они у всех общие, причем постоянно варьирующиеся, как на спектральном снимке: какие-то больше, какие-то меньше.

Нам надо привести людей к тому, что любые их желания, какими бы они ни были, сводились к стремлению объединиться между собой. Тогда они раскроют ту силу, которая их наполнит. 

При этом неважно, какие именно у них будут желания! Они не обязаны их выражать, не обязаны делиться ими. Им нужно осуществлять такие действия, проходить такие состояния, которые приведут их к объединению. И тогда у них возникнет ощущение, которое не только наполнит желания каждого, но и создаст между ними дополнительное объединение. Так они поймут, как именно смогут наполняться.

Продолжая участвовать в этих действиях, они начнут видеть, что сила единения, которую они находят в коллективе, может решить все их материальные проблемы: здоровья, финансов, сохранения семьи, воспитания детей и так далее. Как ни странно, но та положительная сила, которая возникает при объединении эгоистов, способна залечить абсолютно все личные и общественные раны, если люди поднимаются над своим эгоизмом и объединяются между собой.

Поэтому не имеет значения, у кого какие конкретные желания. Мы никогда не копаемся в людях. Попробуйте провести опрос на улице, чтобы люди назвали десять самых важных для них желаний, и увидите, что все они говорят об одном и том же: о детях, о здоровье, о семье, о работе, о проблемах с деньгами… У всех одно и то же.

Любую проблему можно решить, сев в круг, обсуждая ее между собой и притягивая при этом внутренний свет, чтобы он помог вам. Это называется молитва многих.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Теплое единство

Гармония - в золотой середине

Потребности разные – решение одно

Нести людям силу единства

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Как интегральной команде удержаться в состоянии вдохновения, чтобы передать ощущение единства во время мероприятия?

Ответ: Проще всего удержаться в состоянии вдохновения именно во время проведения мероприятия, ведь я и мои товарищи хотим, чтобы оно прошло успешно. Мы всё время думаем об этом, беспокоимся, как бы нам вытащить из группы нашу внутреннюю интегральную энергию объединения и передать аудитории, находящейся перед нами.

Поэтому во время всевозможных акций, семинаров, лекций, бесед, игр такие проблемы не должны возникать, поскольку у нас самих существует серьезнейшая потребность в том, чтобы преуспеть. Мы мобилизуем все наши устремления, все интегральные силы к достижению цели – мы обязаны добиться успеха.

Если вы это чувствуете, то выходя на акцию распространения в очередной раз, вы попросите у группы поддержки, чтобы она не забывала о вас, и попытаетесь притянуть к себе то тепло, которое ощущаете в группе во время таких же объединений. У вас возникнет необходимость, чтобы после утренних занятий группа собралась в кружок хотя бы на десять минут, и вновь создала чудесную силу объединения, а вы бы ее подхватили и понесли дальше.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Без духовного сосуда нет наполнения

В правильном ключе

Необходимое условие работы с массами

Выбирай, с кем поведешься

каббалист Михаэль ЛайтманБааль Сулам, "Свобода воли": Хотя у каждого есть "своя основа" – в любом случае, на деле силы раскрываются лишь посредством окружения. Только выбором окружения определяется власть человека над собой, за которую он достоин вознаграждения или наказания. Но после того как выбрал окружение, он отдан ему в руки, как глина в руки гончара.

Возможность выбрать правильное окружение дана лишь тем людям, у которых есть точка в сердце. Ведь им сейчас предстоит развиваться на ступени Человека (Адам), подобного (домэ) Творцу. Именно люди, в которых пробудилась эта точка, корень их души, получают импульс к тому, чтобы вступить в правильное окружение. И тогда им надо решить для себя: сделают они это или не сделают.

Это и есть свободный выбор – между получающим желанием и точкой, "зачатком" дающего желания, не им самим, а его обратной стороной. При наличии этих "полюсов" я могу выбирать. Как? Укрепляясь в правильном окружении. Тем самым я хочу усилить один фактор в противовес другому.

Ну а если у меня нет второй точки, если весь я – одно лишь получающее желание, то оно и движет моим "выбором". В таком случае, как собака, вынюхивающая что-то на улице, я преследую собственную выгоду – вот и всё. 

Вопрос: Но в то же время в рамках интегрального образования мы предлагаем людям самим создавать себе лучшее окружение.

Ответ: Верно, создавать лучшее окружение для их получающего желания, а не для точки в сердце. Так чтобы человек знал: в общем кругу, в единении можно улучшить свою материальную жизнь.

Однако на самом деле точка в сердце есть у всех, она заложена в каждом желании, на той или иной глубине. Сказано об этом: "Все познают Меня, от мала до велика". И потому, организуя, собирая людей и проводя к ним свет, возвращающий к Источнику, мы форсируем пробуждение этой точки, чтобы она начала "всплывать" наверх. И однажды человек, проходящий курс интегральной методики, скажет нам, что хочет изучать науку каббала. Почему? Он и сам не знает – вдруг захотелось…

Так или иначе, интегральные группы не являются каббалистическим окружением, ведь у них нет левой линии. Мы заботимся о них, как о своих питомцах, обучая добрым взаимоотношениям, отзывчивости и объединению, но без внутренних помех со стороны эгоизма, "почуявшего", к чему идет дело. О более серьезной работе мы говорим уже в своей среде.

Из урока по статье "Свобода воли", 04.12.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Выбор по душе

Мы и остальной мир

Как каждый миг выбирать лучшее окружение

В правильном ключе

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Как оценить степень достаточности нашей интегральности, чтобы понять, что мы готовы к выходу в массы?

Ответ: Чувствуете ли вы после занятий с публикой, необходимость в объединении? Ощущаете ли вы, что без соединения между собой у вас нет сил работать с аудиторией? Чувствуете ли вы, насколько вам необходима во время занятий с широкими кругами населения поддержка товарищей?

Если у вас есть такое чувство, тогда вы работаете в правильном ключе. Если такого чувства нет, то это проблема, – тогда вы занимаетесь не интегральным воспитанием и образованием, а просто обманываете себя. Вы обязаны постоянно ощущать в себе группу, ее центр, ее мощь, Творца, которого вы желаете раскрыть в ней. Только таким образом вы станете проводником света и сможете так подействовать на аудиторию, что она согласится с вами и последует за вами. 

Но вы должны чувствовать необходимость связи с группой, с ее центром и с Творцом внутри этого центра, а также то, что вы работаете именно из этого соединения.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Без духовного сосуда нет наполнения

Правильно ли мы распространяем?

От чего зависит эффективность распространения

Делайте выводы, господа!

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Как правильно донести до людей информацию о надвигающемся кризисе?

Ответ: Во-первых, ни в коем случае не пугать людей, а просто подводить все под научную базу, под логику, и связывать все факты вместе в одну единую систему, чтобы люди поняли, что здесь мы имеем дело с системным кризисом природы человека, противостояния человека с окружающим миром.

Надо дать им в руки систему, приводить примеры на частных конкретных случаях кризиса: в здравоохранении, в образовании, в воспитании и культуре, в науке, в искусстве, в экономике и финансах, во всех социальных сферах общества.

Мы не затрагиваем политику, нам это не важно, ведь мы не собираемся на нее влиять – нам надо воспитывать человека. Преобразование человека повлечет за собой преобразование общества. Если мы будем исправлять людей, они сами найдут оптимальный путь преобразования общества к доброму состоянию.

Так что показывать кризис надо только лишь на конкретных примерах, которые близки народу, не запуская при этом никаких страшилок. Главное, дать людям системную картину, что кризис – результат противостояния нашего эгоизма общей альтруистической силе природы. Когда человек поймет это, тогда у него сложится вместе вся мозаика.

Но лучше всего не упоминать никакие отрицательные факты, чтобы они не исходили от нас. Во время семинаров мы даем людям наводящие вопросы, а они сами в беседе между собой, дополняя друг друга, осознают наличие кризиса и делают соответствующие выводы.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Почувствовать горечь болезни, принимая сладкую пилюлю

Идти к людям с добром

Зачем цитировать ученых?

Без духовного сосуда нет наполнения

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Как удерживать интегральную команду на подъеме в разных состояниях?

Ответ: Так же, как и группу. Ведь все мы должны друг друга поддерживать. Сверху мы получаем только постоянно возрастающий свет, и если становимся подобными ему, он тянет нас к себе. А в той мере, в которой мы отличаемся от него по свойствам, мы ощущаем отдаление от него.

Так что все зависит от нашей работы, иначе мы не получим свыше никакой помощи. В народе почему-то бытует мнение, что все пройдет, все само собой утрясется – переболит и все будет хорошо. Ничего не переболит, ничего хорошего не будет. На духовном пути невозможно дать наполнение человеку без кли/сосуда, без создания им правильного желания. Ведь не во что будет дать.

Поэтому, или вы готовите себя к тому, чтобы раскрыть Высший свет, а он раскрывается только между нами, или вам нужно просто оставить это.

Вы должны сжать зубы, пригнуть голову и работать над объединением. И чем хуже, чем больше проблем, тем лучше. Сожми зубы еще сильнее и все равно иди на связь с товарищем, показывай ему даже назло, насколько ты стремишься объединиться с ним, несмотря на то, что он к тебе относится с пренебрежением.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

В правильном ключе

Внешняя и внутренняя сторона распространения

Необходимое условие работы с массами

Работа не по шаблону

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Какой Вы видите следующую ступень этого мира и наше место в нем? Будет ли на каждом предприятии, в каждом детском саду свой специалист по интегральной методике?

Ответ: Это сложные вопросы, на которые трудно ответить однозначно. Все зависит от специфики стран и даже их регионов. Есть страны, в которых развитие может идти только снизу, поскольку низы страдают, хотят лучшей жизни, а верхи глухи к их чаяниям, – для них это, в лучшем случае, временный каприз. Поэтому нельзя сказать в общих словах, где и как будет происходить внедрение интегральной методики.

Я думаю, что в каждой части планеты это будет складываться по-своему, ведь ментальность людей, их общественное и экономическое состояние в разных странах различное. Не может быть одного шаблона для всех.

Трудно сказать, как это произойдет в России. Я даже не знаю, как это будет в Израиле.

Наше учение всегда сравнивали с водой, с живительной влагой, дающей жизнь. Нам надо просто последовательно идти вперед, как вода, которая наполняет самые низкие места, потом поднимается и куда просачивается, туда и проходит. Я думаю, что именно такому аллегорическому примеру можно уподобить наше распространение.

То есть нам надо идти туда, где мы не встречаем сопротивления, где нас приветствуют, и не потому, что хотят от этого что-то урвать, исказить нашу методику, перевернуть и сделать какие-то собственные выводы: личные, партийные и прочие. Ведь в итоге нас начнут затыкать, выставляя себя вперед. 

Нам надо идти туда, где люди действительно хотят нас слышать, где они очень близки к тому, чтобы убедиться в конечности нынешнего мира, в крушении частной, конкурентной капиталистической системы, которая сегодня быстро прогорает на Западе, в частности, в Испании и в Италии.

В принципе, мы все являемся свидетелями агонии этой системы. Поэтому мы должны понять, что наши соратники – это те люди, которые страдают от конкуренции, от капитализма, от всего отрицательного, что есть в нем. У них есть стремление к равенству, к нормальному, спокойному существованию и т.д. Это, как правило, население с низкими доходами, причем не обязательно деклассированные элементы, – среди них много интеллигентов, но это те люди, которые в полной мере ощущают на себе общий кризис.

Как мы будем идти дальше – я не знаю. Но мне кажется, что от них мы будем переходить к библиотекам и т.д., где сможем включаться в работу этих учреждений.

Я не верю в то, что мы сможем работать через верхи. Вполне возможно, что это получится, но только если власти будут в нас очень заинтересованы. Все зависит от желания – желание определяет все. В низах есть стремление улучшить каким-то образом свое состояние, а в верхах – успокоить низы. Если и те, и другие убедятся в том, что наша методика дает им этот результат, тогда мы преуспеем.

Из беседы с группами, 24.11.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Мир переходит от получения к отдаче

Когда человечество нас наконец услышит?

Низы захотят, верхи смогут

Благоприятные перемены

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Допустим, сотрудники нашей компании прошли курс интегрального обучения и работают по этим принципам. Вдруг к нам приходит посторонний менеджер. Увидит ли он, какие изменения произошли у нас?

Ответ: Конечно, он увидит, что люди в нашей компании работают по другому принципу: человек человеку – друг, а не волк. Мы объясним ему, что у нас работали хорошие психологи, которые оздоровили наш коллектив, и нам это обходится намного дешевле, эффективнее, мобильнее, чем прежде. У нас минимальные издержки, нет прогулов, люди стали меньше болеть, ведь каждый смотрит, в чем он может помочь другим. 

То есть мы объясняем все с точки зрения бизнес-выгоды, и это всем понятно. Ведь не зря же в различных компаниях есть тренеры, психологи и прочие специалисты.

Из ТВ программы "Сквозь время", 23.09.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Индикатор интегральности человека

Контакт между начальником и починенным

Идеальное предприятие интегрального общества

Контакт между начальником и подчиненным

каббалист Михаэль Лайтман 0-аВопрос: Сложнейший вопрос – контакт начальника с подчиненными. Как стать подчиненному другом, если я – его начальник?

Ответ: Прежде всего, мы подготавливаем подчиненных, обсуждая с ними, каким образом можно вести себя с начальником как с другом, как с товарищем.

При этом начальник должен оставаться начальником – жизнь устроена по иерархии. Но нам нужно создать в коллективе такое соотношение, когда со стороны подчиненного не будет страха перед руководителем, ведь обоюдная взаимопомощь – залог эффективной работы всего предприятия.

Допустим, ты можешь подойти к начальнику, как товарищ, и сказать: "Слушай, это дело не идет. Я считаю, что лучше сделать так". И он тебя примет, поймет, прислушается к тебе, оценит твои советы, потому что ты на своем уровне, с точки зрения исполнения, знаешь больше, чем он.

Такая взаимопомощь создаст не только добрую атмосферу на предприятии, но и принесет ему экономическую прибыль. У нас появится возможность начинать уравнивать коллектив, пустив часть прибыли на поддержку самых нуждающихся. Здесь речь уже идет о физическом равенстве людей, как товарищей. С одной стороны, они – подчиненные, с другой стороны – товарищи,  и мы должны подтянуть тех, кто активно участвует в процессе интеграции

Может случиться, что при этом мы обнаружим в коллективе совершенно ненужных и даже вредящих ему людей. Если человек не участвует в интегральной системе и не полезен коллективу ни с точки зрения производительности, ни с точки зрения сотрудничества, – мы от него избавляемся.

Создать контакт между начальниками и починенными – непростая задача. Надо делать это очень осторожно через разные игры. Допустим, сейчас мы играем в товарищей. Все – одинаковые: "Вася, как дела? " – не Василий Иванович, а "Вася, как дела?". А потом мы играем в руководителя и его сотрудника, и всё мгновенно меняется.

Игра – вещь серьезная. Таким образом, мы приучаем людей работать одновременно на двух уровнях. Именно это происходит у нас на занятиях каббалой: есть знания, и есть вера выше знания. Мы обязаны сделать так, чтобы они чувствовали эти два уровня и находились в них, не мешая друг другу. 

Сейчас они играют в то, что все равны, обращаются к начальнику по-товарищески, но не нагло, а дружески. А потом точно так же, по-дружески, играют в начальника и подчиненного, излагая, с одной стороны,  все претензии к руководителю по работе, а с другой стороны, внося предложения по улучшению атмосферы в коллективе, потому что это тоже зависит от начальства.

Они вносят предложения, способствующие тому, чтобы их предприятие стало интегральным с точки зрения работы и с точки зрения общей атмосферы, ведь оно держится на этих двух параметрах. Начинайте их обсуждать и как равные партнеры, и как начальник и исполнители.

Из ТВ программы "Сквозь время", 23.09.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Благоприятные перемены

Уж лучше по любви, чем поневоле

Люди разные нужны, люди разные важны

Страница 129 из 215« Первая...127128129130131...Последняя »