Вопрос: Вы считаете себя конфликтным человеком?

Ответ: Не знаю. Я выражаю свое мнение, остаюсь при нем и все. Но могу принять и чужое тоже.

Вопрос: Как часто вы конфликтуете и с кем?

Ответ: Очень редко. В принципе, мне не с кем конфликтовать. Бывают разногласия с оппонентами каббалы, но я не назвал бы это конфликтами.

Вопрос: Какого типа конфликты у вас возникают больше: межличностные или внутренние?

Ответ: Ни те и ни другие. Я не живу в конфликте. Я знаю, что должно быть по программе природы, и пытаюсь объяснить это другим. Работаю как бы в одну сторону.

Вопрос: Как вы вообще относитесь к конфликтам?

Ответ: Я считаю, что разумный, правильный конфликт развивает людей, являясь очень хорошим стимулом развития.

Вопрос: Что такое, с вашей точки зрения, разрешение конфликта?

Ответ: Это когда противоположные стороны или человек, находящийся в конфликте внутри себя, принимает решение, которое приближает его к высшей силе природы. Далее...

Из ТВ программы "Навыки управления", 16.07.2020

Блиц-ответы каббалиста о лидерстве, 11.06.2020

Блиц-ответы каббалиста, 11.06.2020

Блиц-ответы каббалиста, 04.06.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Процесс восприятия новой информации проходит следующие этапы: первый этап – выборочный, как бы захват информации; потом узнавание на основе каких-то ассоциаций; затем интерпретация, оценка значимости информации, ее осмысление. И, наконец, сохранение информации. Вы согласны с этим?

Ответ: Более-менее. Но все это очень сложно для человека. Допустим, я начинаю с чем-то знакомиться, и тут я должен сверять себя с этим длинным списком и выяснять, насколько я нахожусь внутри этого течения информации и ее абсорбции в себе. А это почти невозможно.

Реплика: Ученые говорят, что важно связать новый материал с понятными примерами. В противном случае материал не усвоится. Например, бесполезно рассказывать человеку о взаимном поручительстве, если мы не даем ему какие-то примеры.

Мудрецы еще тысячу лет назад знали об этом и писали первоисточники в виде рассказов. Поэтому, говоря о взаимном поручительстве, представьте, что кто-то сверлит дырку в лодке – и всё понятно.

Ответ: Конечно. В принципе, это и остается, только добавляется еще очень много всевозможных условий, дополнений. Далее...

Из ТВ программы "Навыки управления", 24.07.2020

Расшифровать тенденции природы

Как облегчить восприятие материала?

Главный секрет полезной информации

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Мой собеседник: Михаил Санилевич, преподаватель Международной академии каббалы.

Как правильно обучаться? О саморазвитии и не только…

Тема : Интервью, встречи, Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: С точки зрения восприятия реальности, получается, что все конфликты возникают у человека лишь с самим собой? Потому что все, что он видит вне себя, рисует ему его эгоизм.

Ответ: Абсолютно верно. Ни с кем извне у нас нет конфликтов: ни с Творцом, ни с природой, ни с другими людьми. Только с самим собой.

Вопрос: Для чего все так построено?

Ответ: Чтобы человек увидел, что весь мир заключен в нем.

Вопрос: Допустим, он увидел это. И что дальше?

Ответ: Все! Значит, он пришел к полному исправлению.

Вопрос: Тогда все претензии только к самому себе?

Ответ: Конечно.

Вопрос: К чему, в конце концов, это приведет?

Ответ: К тому, что ты достигнешь полной связи, полного слияния с Творцом.

Из ТВ программы "Навыки управления", 16.07.2020

Конфликты внутри человека

Не искать виноватых

Суть конфликтов

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Вы считаете себя лидером?

Ответ: Да.

Вопрос: Какое самое лучшее качество лидера вы можете в себе выделить?

Ответ: Неизменность цели, к которой я направляю всех землян.

Вопрос: Вы всегда были лидером или это пришло со временем?

Ответ: Думаю, что я таким родился.

Вопрос: Кого из лидеров прошлого вы уважаете?

Ответ: Кроме библейских лидеров я уважаю великих толкователей Торы всех времен. Потому что Тора является методикой развития нашего мира.

Вопрос: Вы считаете себя харизматичной личностью?

Ответ: Нет. Я пытаюсь не скрывать свои свойства от близких людей и моих учеников, чтобы они видели абсолютно все мои слабости. Я считаю, что мне не надо притворяться. Лидер не должен притворяться. Должна работать его идея, а не он сам. Он не начальник. Далее...

Из ТВ программы "Навыки управления", 11.06.2020

Блиц-ответы каббалиста, 11.06.2020

Блиц-ответы каббалиста, 04.06.2020

Блиц-ответы каббалиста, 21.05.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Сегодня все основывается на профессиональном обучении. А вот ценностно-смысловые или духовно-личностные ориентиры практически нигде не используются. Почему этому не обучают?

Ответ: Я считаю, что в наше время мы входим в состояние, когда начинаем ощущать изменения природы. Правда, человечество еще не абсорбировало это в себе.

До настоящего времени менялась не природа, а отдельные ее параметры, в очень узких рамках. А сегодня мы начинаем ощущать, что меняется само отношение к нам природы, смысл и содержание ее воздействий на нас.

Поэтому нам необходимо глубже понять, почему она меняется, что с ней происходит. Мы как будто каждый день попадаем в несколько новую среду, и что с ней делать не знаем.

Иными словами, природа ежедневно влияет на нас по-другому, не так, как раньше. И это не просто увеличение или уменьшение температуры, давления, влажности и других параметров, а изменение отношения к нам. Этого мы пока не улавливаем. А если и улавливаем, то не знаем, как правильно реагировать. Мы не очень понимаем, что может быть для нас полезным, что вредным, и как вообще быть с этим связанными. Далее...

Из ТВ программы "Навыки управления", 24.07.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: В Мишне, относящейся к III-V веку нашей эры, описываются различные виды взаимоотношений: "моё – моё, а твоё – твоё", "моё – твоё и твоё – моё" и т.д.

Причем "Моё – твоё, твоё – твоё" – это праведник, а "моё – моё и твоё – моё" – это грешник. Но самое худшее – это когда "моё – моё, а твоё – твоё". Почему?

Ответ: Потому что это отталкивает людей друг от друга, не связывает их вместе даже отрицательными свойствами. А поскольку у них нет возможности разобраться в отношениях между собой, им остается просто отторгнуть их, и при этом заставить мир застыть, не позволяя ему прийти к какому-то общему состоянию.

Вопрос: Получается, что даже состояние "моё – моё и твоё – моё" более продвинутое?

Ответ: В итоге оно приводит к сближению.

Реплика: Это, конечно, тяжело понять.

Ответ: Нет, мы это видим по семьям. Пока супруги выясняют отношения и даже ругаются, между ними есть контакт, коммуникация. А в семьях, где решили: всё, никаких взаимных контактов, - уже ничего не сделаешь. Они отдаляются друг от друга, и поэтому необходим развод. 

Реплика: Значит, тенденция природы такова: мы развиваемся к большему сближению, объединению, и поэтому приветствуются любые виды контактов. А безразличие и отторжение, естественно, против природы.

Ответ: Да. Главное – контакт, а затем уже его правильная реализация.

Из ТВ программы "Коммуникативные навыки", 30.07.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Реплика: Чтобы научиться подниматься над конфликтами и правильно принимать решения, люди должны пройти курс интегрального образования. Но на их подготовку может уйти несколько лет.

Ответ: Ничего не сделаешь. Для этого и существует воспитание, когда ты готовишь людей правильно понимать решения и даже выдавать свои.

Необходимо запустить воспитательный процесс для всего общества. Люди должны понимать, к чему они идут, кто они такие, в каком обществе и в какое время живут.

Когда они будут находиться в этом процессе, нам станет ясно, что с ними делать. Пока еще я с такими людьми не сталкивался, поскольку в обществе нет четкого процесса воспитания.

Сейчас мы преподаем методику интегрального воспитания только определенным людям, которые хотят этим заниматься и готовы отдать этому три-четыре часа в сутки.

Из ТВ программы "Навыки управления", 16.07.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Раньше Бог выбирал лидеров. А сегодня как выбирать?

Ответ: И сегодня Бог выбирает лидеров. Лидер – это человек, который возвышается так, что его все слушают не потому, что это приказывает полиция, или еще кто-то, а потому что он притягивает внимание огромных масс разных народов.

Вопрос: Если посмотреть на историю, то раньше было больше лидеров. А сейчас в лидерстве происходит кризис.

Ответ: Сейчас наблюдается тенденция к тому, что должен появиться один лидер в каждом поколении. Он и будет вождем идеологического направления развития мира. А затем, под ним сформируются группы людей, которые будут развивать его идею, его направление и упрощать эту идею до уровня исполнения – до проектов и так далее.

Вопрос: Является ли Бог лидером?

Ответ: Бог находится в полном скрытии. Это высшая, интегральная сила природы, но она действует через лидеров и управленцев. В принципе, она действует в каждом человеке. Далее...

Из ТВ программы "Навыки управления", 11.06.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Доброжелательность к людям на 45% зависит от наследственности. Получается, что изначально есть люди, которым легче строить отношения, связи. А есть те, которые обречены на провал. Почему так задумано природой?

Ответ: Это сделано специально, чтобы создать в нас иллюзию свободы воли, свободы решений (якобы я все решаю), свободы восприятия и поступков, раскрыть нам мир, в котором как будто бы существует полная свобода.

Вопрос: По какой шкале ценностей вы определяете хорошие или плохие связи между людьми?

Ответ: Это очень трудно определить, т.к. зависит от намерений человека. А его намерений мы не видим, это скрыто от нас.

Поэтому каббала называется тайной наукой, поскольку занимается именно намерениями. Не силами как физика, не свойствами как психология, а намерениями, которые выше сил и свойств.

Из ТВ программы "Коммуникативные навыки", 30.07.2020

Что сделает людей добрее?

Добро с точки зрения каббалы

Привычка дарить добро

Тема : Навыки управления и коммуникации, Свобода воли

Комментировать

Вопрос: Что подразумевается под искусством учиться? Это получение знаний в разуме или какие-то внутренние ценности, жизненные навыки, накопление информации?

Ответ: Искусство обучаться означает отбирать то, что необходимо для твоего последующего продвижения, чтобы знать, как идти.

Допустим, ты находишься в незнакомой местности и очень смутно представляешь ее рельеф. Но тебе понятно, что ты должен надеть соответствующую обувь, запастись картой местности и приборами видения. Это все считается обучением, т.е. предварительным приспособлением себя к новым условиям.

Из ТВ программы "Навыки управления", 24.07.2020

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментариев: 1

Вопрос: Практики говорят, что пусть умрет около 5% заболевших от коронавируса, но надо запускать экономику, иначе она обрушится, и будут очень плохие последствия. Гуманисты говорят, что надо бороться за каждую жизнь и сохранять каждого человека.

Подобные конфликты сейчас возникают в фирмах, на рабочих местах, в правительствах, в семьях. Люди разъединяются.

На курсах интегрального образования мы рассмотрели подобную ситуацию и, когда проводили анализ, то между двумя участниками вспыхнул конфликт. Оказалось, что у одного из них несколько дней назад умерла бабушка, и поэтому он был за карантин, т.к. прочувствовал это на себе. А у второго уже несколько месяцев нет работы, ему нечем кормить детей, и он за снятие карантина. 

В конфликт втянулись остальные участники, и группа разделилась на два лагеря. Как бы вы разрешили такой конфликт?

Ответ: Это невозможно решить на месте. Мы должны осознать всю картину, и только после этого выведем формулу, по которой будем решать, что делать в каждом конкретном случае. А исходя из взрыва эмоций, мы не в состоянии решить, с кем правда. Далее...

Из ТВ программы "Навыки управления", 16.07.2020

На пике эмоций

Решение конфликта

От конфликтов к согласию

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Сегодня в мире есть такой тренд: идете ли вы в первый класс, заканчиваете ли докторат или находитесь на курсах повышения квалификации, вам необходимо постоянно обучаться.

Что произошло в нашем мире, отчего человек должен все время что-то изучать, пока не уходит на пенсию? Раньше такого не было.

Ответ: В мире постоянно меняется техника, электроника, меняются программы, меняется мышление. Мы очень близко связаны с потребителями. Если раньше продукция разрабатывалась и внедрялась в течение 10-20 лет, то сегодня это происходит очень быстро. Современная техника и технология построены на программном управлении.

Вопрос: В чем суть этого явления? Почему происходят такие изменения?

Ответ: Потому что мы перешли от разработки продукции в материи, например, в литье, плавке, ковке, к компьютерной разработке. А это очень динамично. Поэтому всем нам надо знать программы управления, программы создания и т.д.

Вопрос: Это как-то связано с внутренними изменениями человека?

Ответ: Конечно. Поскольку мы меняемся, то меняется и окружающий нас мир. Мы по-другому видим его и приспосабливаем под себя.

Из ТВ программы "Навыки управления", 24.07.2020

Учиться жизни

Счастливое равновесие: "Мы и мир"

Четыре "К" нам не помогут?

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: В Гарварде на протяжении 75 лет проводилось исследование, в котором участвовали более 700 человек. Ученые пытались выяснить главный фактор счастья в жизни людей. Оказалось, что это отношения между людьми.

Получается, что, с одной стороны, мы очень хотим быть счастливыми, понимаем, что самый важный фактор – это отношения. Мы вкладываем огромные деньги в медицину, уделяем много времени здоровому образу жизни, хотя понимаем, что решающий фактор даже для здоровья человека – отношения между людьми.

И все равно, сколько бы мы ни вкладывали, мы не можем до конца осознать, даже чисто эгоистически, что отношения – это самое важное. Почему?

Ответ: Потому что эгоизм – это помощник против тебя. Он не просто подталкивает тебя делать то, что тебе хорошо. Это очень особенный помощник, который ведет тебя не к достижению максимально комфортного животного состояния, а к достижению более высокого состояния. Только особым путем.

Эгоизм построен на том, чтобы ты отказался от него и поднялся выше него. Ведь он все время подталкивает к этому, но именно противоположным путем.

Поэтому в материальном мире нет большего помощника для нашего развития, чем эгоизм, хотя он все время сталкивает нас с самими собой. Он постоянно подталкивает нас к борьбе, к противоположностям, к противоречиям. И все для того, чтобы выяснить, кто мы, что мы, для чего мы.

Из ТВ программы "Коммуникативные навыки", 30.07.2020

Эгоизм: болезнь или помощь?

Эго – помощь против тебя

Эгоизм - надежный помощник

Тема : Навыки управления и коммуникации, Развитие эгоизма, Счастье

Комментировать

Вопрос: В течение жизни человек встречает множество людей. Сегодня за неделю он может встретить гораздо больше, чем 100 лет назад за всю жизнь. Для чего? Что дают эти контакты?

Ответ: Дело в том, что мы не знаем, с чем имеем дело. Мы сталкиваемся между собой якобы случайно, произвольно. Но это не так.

Нам нужно осознать, что все контакты между нами оцениваются в соответствии с влиянием на нас общего желания, которое включает в себя неживой, растительный, животный и человеческий уровни, развивавшиеся на протяжении всей истории человека и общества. То есть ничего случайного не происходит.

Поэтому мы должны реализовать наши контакты так, чтобы в итоге достичь абсолютного соединения между всеми носителями основополагающих желаний.

Из ТВ программы "Коммуникативные навыки", 30.07.2020

Тенденция к всемирной коммуникации

Для чего создано все человечество?

Чем чреват контакт цивилизаций

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать