Каббала, наука и смысл жизни

Вопрос: В 2020 году почти треть населения Земли, около двух миллиардов человек оказались под угрозой потери работы или перехода на неполную занятость.

Сегодня все больше людей работают из дома. С одной стороны, в этом есть много преимуществ, как для работника, так и для работодателя. А с другой стороны, мы перестали тратить время на посторонние разговоры, курение, перерывы и т.д. Но самое главное – перестав работать в коллективе, мы потеряли социальные контакты.

Как вы думаете, что заменит те связи, которые были у человека на работе?

Ответ: Я очень рад, что эти связи обрываются, потому что все они были эгоистическими, выстраивались на отсутствии правильного воспитания.

Реплика: Но при работе из дома отчет о рабочих часах становится очень проблематичным.

Ответ: Нам не нужно никаких рабочих часов! Нам нужно, чтобы человек работал от души 24 часа в сутки. И в это входили бы его занятия спортом, прогулки, сон, его отношение к семье. Чтобы всё вместе было его жизнью. Зачем смотреть на отработанные часы? Сколько людей сегодня бесполезно или с минимальной пользой трудятся, демонстрируя якобы свою необходимость? Далее...

Из ТВ программы "Эпоха посткоронавируса", 04.06.2020

Приведет ли общение онлайн к разрыву социальных связей?

Ради общества, а не ради себя

Тренируемся в прыжках в высоту над эгоизмом

Тема : Кризис, глобализация, Общество будущего, Экономика и деньги

Комментировать

Новый электронный выпуск журнала об актуальных событиях во всем мире. Мы не обсуждаем проблемы, мы предлагаем решение.

Полная версия журнала здесь ->>.

Тема : Наши публикации

Комментировать

Можно ли программировать наши состояния? 

Вопрос: В каждом кругу надо проводить участников по всем этапам. На каждой встрече человек должен пройти какое-то одно чувственное состояние или несколько?

Ответ: Любое состояние человека состоит из нескольких, даже если мы не можем их дифференцировать. Поэтому не стоит заранее жестко ограничивать себя: сегодня мы говорим только об этом и ни о чем больше. Человек может не понять, замкнуться, если ему не дать возможности лавировать, определять, где он находится.

Вопрос: Допустим, на очередной встрече я хочу, чтобы человек почувствовал зло своей эгоистической природы. Я соответственно выстраиваю встречу: мы обсуждаем эту тему, читаем отрывки из первоисточников, выполняем специальные упражнения. То есть я желаю, чтобы он ощутил это.

Вполне возможно, что сейчас он находится в другом состоянии или, наоборот, чувствует всплеск эмоций и не может анализировать свой эгоизм. Можно ли программировать эти состояния?

Ответ: Нет, это невозможно. Человеческую душу нельзя спрограммировать, сорганизовать, описать, заложить в какие-то рамки. Далее...

Продолжение следует…

Из ТВ программы "Навыки управления", 09.07.2020

Руководство по проведению круглых столов, ч.17

Руководство по проведению круглых столов, ч.16

Руководство по проведению круглых столов, ч.15

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

На главной странице и в моей колонке крупнейшего портала Newsmax опубликована моя новая статья "Moving Out Over Virus, Never to Return":

Статья опубликована также на сайте San Diego Jewish World.

Тема : Наши публикации

Комментировать

Природа (Творец) желает показать нам, что до тех пор, пока мы не научимся правильно относиться друг к другу, мы должны быть практически изолированы друг от друга. И не имеет значения, находимся ли мы на демонстрациях или молитвах. Доброе отношение отменит карантин!

Сегодня попробуем в действии начать строить парцуф – создавать из нашего индивидуального эгоизма общее, лепить душу. Надо только смачивать глину водой – хасадим, тогда все соединится в одно тело 10 сфирот, и от него сможем производить общие действия ради Творца.

@Michael_Laitman

Мои мысли в Twitter, 21.09.20

Мои мысли в Twitter, 18.09.20

Мои мысли в Twitter, 16.09.20

Тема : Духовная работа, Здоровье, Израиль сегодня, Мысли в Twitter

Комментировать

Сегодня особый день памяти моего учителя, Рабаша – годовщина его ухода (йорцайт). Но по сути, нельзя назвать этот день особым, потому что мы всегда находимся в связи с Рабашем, с его высоким духом, его путем.

У каббалистов не принято, как у обычных людей, скорбеть об умершем, о том, что его тело больше не находится рядом с нами. Ведь он связан с нами еще больше, чем при жизни физического тела, поскольку мы наполнены его духом и день ото дня стараемся прилепиться к его словам, к его посылу, к его душе.

Поэтому остается лишь поблагодарить Творца за то, что послал нам такую душу, ставшую нам проводником на духовном пути, который ведет нас и руководит нами. Через Рабаша Творец наполняет нас и управляет нами.

Прежде всего, мы, конечно, должны быть благодарны Творцу, а после Него этой великой душе, Рабашу, за его усилия построить каббалистическую группу "Бней Барух", чтобы передать нам всю мудрость каббалы и методику исправления, с помощью которой мы можем достичь слияния с Творцом.

Именно поэтому я назвал нашу группу "Бней Барух" (сыновья Баруха) в честь Баруха Шалом Алеви Ашлага. Будем надеяться, что мы сможем оправдать взятое нами имя и реализовать его методику вплоть до самой цели творения. Далее...

Из урока, посвященного Дню памяти Рабаша, 22.09.2020

Рабаш открывает нам путь

К дню памяти Рабаша

Улица РАБАШа

Тема : Духовная работа, Рабаш, Учитель и ученик

Комментировать

Все покупается и продается,
И жизнь откровенно над нами смеется,
Мы негодуем, мы возмущаемся,
Но продаемся и покупаемся.
Омар Хайям

Тема : Клипы, фильмы, Кризис, глобализация, Новости

Комментировать

Вопрос: Прошло 75 лет со дня бомбежки Хиросимы и Нагасаки. Ушли сотни тысяч жизней – детей, стариков, совершенно невинных, не участвовавших в войне.

Ничему это человечество не учит. Увеличилось количество стран с ядерным вооружением. Сегодня они уже не говорят о разоружении. Когда-то был период подписания всяких договоров. Сегодня – нет. Сегодня Китай угрожает Индии, Индия – Китаю, Америка – Китаю, и так далее. Все бряцают оружием.

Я понимаю, когда сходятся бойцы и дерутся друг с другом, или армии воюют друг с другом: танк против танка, самолет против самолета. Здесь же существует какая-то подлая штука: ты бомбишь мирное население.

Ответ: Это закон войны. Разве кто-то придерживается иных законов, правил? Сколько разрабатывается газов, отравляющих веществ! Мы даже этого еще не знаем. И раньше, и сейчас. Так было всегда! Просто говорят больше, говорят меньше.

Зло командует миром. И, не дай нам Бог, но мы еще можем все это увидеть. Далее...

Из ТВ программы "Новости с Михаэлем Лайтманом", 03.08.2020

Хиросима (клип)

Закрыть ядерный реактор в Димоне

Ядерное оружие – это хорошо

Тема : Кризис, глобализация, Новости

Комментировать

Реплика: Согласно каббале, в природе существует две силы: сила отдачи и сила получения. Сила отдачи эманирует, развивает. Сила получения дифференцирует, является ответственной за разнообразие. Столкновение этих двух сил в человеке являются сутью конфликтов.

Ответ: Да. Но без этого нельзя. Если бы в каждом из нас не было эгоистической силы, то та единая альтруистическая сила, которая бы действовала на нас, была бы очень однообразной. Она даже не смогла бы нас развивать. Ведь мы развиваемся из противоположностей.

Поэтому, с одной стороны, необходима сила разбиения, дробления. А с другой стороны, необходима сила объединения, интеграции.

Вопрос: То есть конфликт – это естественное состояние?

Ответ: Самое главное – чего мы желаем достичь с помощью конфликтов.

Если эти конфликты правильные, если они собраны нами так, чтобы мы правильно развивались и узнавали из них, как, поднимаясь над ними, можно существовать лучше, то мы видели бы в них положительную силу, которая разбивает нас, для того чтобы мы еще больше поднимались над ними.

Из ТВ программы "Навыки управления", 16.07.2020

Существуют ли конфликты в природе?

Почему мы должны подниматься над разногласиями?

Счастье – это разрешение конфликтов

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Беседа на тему "Интегральный подход как способ решения проблем"

Ведущий программы – Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите.

Видео (рус.): Открыть | Скачать		Аудио (рус.): Открыть | Скачать
Видео (ивр.): Открыть | Скачать		Аудио (ивр.): Открыть | Скачать

Беседы о новой жизни, ч.1280

Беседы о новой жизни, ч.1279

Беседы о новой жизни, ч.1278

Тема : Интервью, встречи, Кризис, глобализация

Комментировать

Вопрос: Управление – это соблюдение законов коммуникации. Ты постоянно находишься в контакте с людьми, собираешь команду, управляешь ими. В чем вы видите разницу между начальником и лидером по отношению к подчиненным?

Ответ: Лидер не имеет отношения к подчиненным. Он выдает свое видение мира, свои планы, перспективы. Его не очень интересует отношение людей к его идее, ведь как ее воспринимать – это уже забота нижестоящих менеджеров.

Вопрос: Как правило, начальника назначают сверху, а лидер растет снизу. Вы согласны с этим?

Ответ: Начальника назначают сверху, потому что видят, кто из нижестоящих способен решать практические задачи. А лидера ставит высшее управление или, как мы привыкли считать, случай. Это человек с философским, перспективным взглядом на мир, который воспринимает весь мир как нечто свое.

Из ТВ программы "Навыки управления", 11.06.2020

Лидерами рождаются

С высоты Олимпа

Управление и лидерство

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Временами мы откладываем принятие решения. Можно ли это тоже назвать решением?

Ответ: Иногда это наилучшее решение.

Вопрос: Что может препятствовать принятию правильного решения?

Ответ: Отсутствие необходимых данных, когда ты четко знаешь, чего тебе не хватает.

Вопрос: Что вы можете посоветовать человеку, который принял ошибочное решение и теперь сожалеет?

Ответ: Не сожалеть. Сожаление о прошедшем – это непонимание того, что выше тебя находится лидер, который все это программирует и смотрит вперед.

Вопрос: Вы считаете, если решение уже принято, оно не может быть ошибочным?

Ответ: В данном случае ты должен считать, что находишься не в положении лидера, а в положении руководителя или даже исполнителя. И тогда у тебя не будет проблем.

Реплика: Но ведь есть такое понятие, как ошибочные решения.

Ответ: Нет ничего ошибочного. Ты старался изо всех сил, не заглядывая вперед и преданно решая задачу. Но получилось то, что получилась, и ты должен сказать: "Творец заканчивает вместо меня".

Из ТВ программы "Навыки управления", 11.06.2020

Компас при принятии решений

Нет задачи, которую невозможно решить

Где искать верное решение?

Тема : Навыки управления и коммуникации

Комментировать

На портале Medium опубликована моя новая статья "Blazes of Hate Are Hotter than Fire":

Тема : Наши публикации

Комментировать

Вопрос: По статистическим данным мотивом для работы 80% людей является заработная плата, 40% – возможность карьерного роста, 36% – комфортная атмосфера в компании.

Есть притча, рассказывающая о том, как путник в пустыне встречает человека, который катит тяжелый камень. Путник спрашивает его: "Что ты делаешь?" Тот отвечает: "Тружусь, мучаюсь". Потом путник встречает другого человека, делающего то же самое. На его вопрос тот ответил: "Зарабатываю на жизнь, чтобы прокормить семью". А третий сказал: "Я строю храм".

То есть действие одно, а мотивация у всех разная. Какой может быть самая высокая мотивация человека?  Чем бы вы мотивировали, допустим, своих работников?

Ответ: Только лишь воспитанием. Они должны понимать, что делают самую важную работу в мире. В каждый момент времени они прикладывают такие усилия, которые улучшают мир, поднимают всю Вселенную на следующий уровень существования.

Выше этой работы нет, поскольку она приводит мир к интегральному состоянию, когда каждая его частичка взаимодействует со всеми остальными как одно единое целое. И мир все больше и больше представляет собой один единый организм. Осознание того, что мы делаем, является необходимым стимулом для нашего правильного развития.

Из ТВ программы "Эпоха посткоронавируса", 04.06.2020

Изменится ли в будущем связь между людьми?

Ради общества, а не ради себя

Стимулы нового общества

Тема : Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Комментировать