Тень, льнущая к свету

каббалист Михаэль ЛайтманНичтожность заключается не в том, что у меня нет сил что-то реализовать, а как раз в том, что я думаю, будто сам что-то сделаю. Ничтожный – это не тот, кто не может быть героем, а тот, кто считает, будто он герой. Если в человеке просыпается его эго, то всё, что оно говорит, свидетельствует о его ничтожности.

Ведь все управляется высшим светом. Но человек заблуждается, будто обладает какой-то собственной силой, чувством, разумом сам, в своем эгоизме – в этом и состоит вся его низость. Она именно в том, что он не понимает, не чувствует, не постигает, что его желание насладиться – это лишь отпечаток света. Он только тень света, и у него ничего нет кроме этой тени.

Если человек чувствует это и понимает, если борется с этой низостью, которая всякий раз пробуждается в нем, чтобы раскрыть ему разницу между ним и Творцом, то переходит к другой ничтожности, означающей не низость, а преданность. Он хочет преданно служить не своему желанию – не тени, обратному отпечатку света, который воображает себя самостоятельно существующим лишь из-за того, что отделен от источника – а самому свету. И таким путем он приходит к слиянию с источником. 

Тогда он наполняется гордостью, силой, всем, что есть у света, за счет того, что отменил свое желание насладиться перед Творцом. Он благодарит Творца за то, что тот создал это желание, посредством которого у человека есть возможность почувствовать, как он может прилепиться к Творцу.

Так выяснение собственной ничтожности помогает человеку все время приближаться к истине, к источнику. Поэтому, в том месте, где мы ощущаем приниженность, там же нам раскрывается скромность Творца и величие.

Из подготовки к уроку, 18.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Единственный повод для раскаяния

Творец властвует любовью

Принизить себя – значит возвысить отдачу

Обман кино… (клип)

Когда мы смотрим кино, почти всё, что мы видим в кадре, либо снято в павильоне, либо графика. Но при этом кино вызывает в человеке настоящие переживания. Как обстоят дела с каббалистическими текстами, которые также пробуждают чувства?

Хочу казню, хочу милую

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Почему сегодня все мысли работодателей сводятся к получению прибыли? Ведь они – неглупые люди и понимают, что если ты делаешь для людей полезное дело, то прибыль никуда не денется, она все равно будет. Почему они не могут поставить перед собой цель делать что-то ради людей?

Ответ: Наше общество не поддерживает такую идею. Человек, особенно в России, считается тем круче, чем он больше может наживаться на других, подчиняя их себе. Если я нагло заработал на всех, причем они даже знают об этом, то я чувствую себя еще большим героем – руководителем, подавляющим остальных. 

Такой "культ личности" живет в каждом человечке. И при желании я могу им воспользоваться. А для этого я должен показать себя деспотом, вопреки всему остальному. Как сказано в древних кодексах: "Что это за царь, который не казнит каждый год сотни своих подданных?". Иначе, где взять ему уважение? Где взять ощущение того, что он вершит судьбы людей? 

Поэтому, если я хочу железной рукой навести серьезный порядок в своей компании, у меня нет другого выхода, как выгнать с треском пару работников. Я ввожу политику кнута и пряника: кого-то следует отругать, кого-то погладить. А как еще люди поймут меня?

Такова пока еще общая установка, которая действует во многих местах. По фильмам, рекламам, по всем сводкам видно, что руководители пока используют именно такую жесткую иерархию, страх, давление.

Но если мы хотим идти в ногу с природным развитием, то обязаны заняться воспитанием, изменением человека в соответствии с природой, т.е. с теми желаниями и свойствами, которые в нас сегодня развиваются.

А развитие ведет нас к интегральному, взаимозависимому миру, к компаниям с добровольной, доброжелательной связью между людьми, где всё решается коллегиально, что называется, общим разумом, и основано на советах, на поддержке и т.д. Иными словами, развивается общий коллективный разум, что в итоге приводит к принятию правильных решений.

Ведь привлечение к управлению человека разумного, воспитанного в коллективном духе, может дать много новых идей и по структуре самого предприятия, и по принятию решений, и по выпуску продукции – по всем вопросам. Сегодня мы уже подходим к такому состоянию.

Но пока еще множество предприятий и организаций регулируются именно силовыми методами. А придется переходить на совершенно иной интегральный метод.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Вселенская необходимость

Решение принимают все

Как заполучить желанный "банан"?

Вселенская необходимость

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Сегодня хозяева бизнеса уже догадываются, что самый ценный человеческий капитал – коллективные знания/умения, и хотят его использовать. Они понимают, что для того чтобы этот разум мог спокойно воплощать себя, жесткие иерархические структуры должны уступить место мягким, саморегулирующимся.

Но в России, например, человек привык к очень жесткой иерархии: "царь-батюшка", кормилец, хозяин компании. Стоит ли переходить там на новую структуру? Захотят ли люди саморегулироваться?

Ответ: Захотят люди или нет – это от них не зависит. Природа постепенно меняет запросы человека, и поэтому все равно они должны будут к этому прийти.

Сейчас наступил период переоценки ценностей, когда люди видят, что они не знают, как обустроить жизнь: разруха, борьба за жизнь, за выживание, огромные поборы, неполадки, силовые давления. Ведь всё, что можно было бы заменить нормальными взаимоотношениями, подвержено воздействию силовых структур: от бандитизма до давления со стороны государства.   

Я никого не виню, просто это переходной период. Но, в принципе, путь к будущему лежит через выбор: либо мы будем дожидаться, пока природа станет на нас нещадно давить, вынуждая меняться, либо мы сами сознательно будем подгонять себя под интегральную систему природы.

Кстати, в этом отношении Россия не ушла далеко от Америки. Американцы – очень большие индивидуалисты! Они не принимают во внимание других людей и могут открыто делать всё, что им заблагорассудится: мне выгодно сделать так, а не иначе, значит, я это сделаю, даже пройдя по трупам, лишь бы выиграть. И сторона, которая при этом теряет все, понимает сторону, которая на этом выигрывает. То есть это закон жесткого бизнеса, который очень хорошо привился в России. 

Так что, в этом отношении, обе эти страны подобны друг другу. Поэтому они должны будут пройти очень серьезную переоценку ценностей и вхождения в новую систему. Им будет очень тяжело! Особенно – Америке.

Европе может быть в чем-то немного легче, поскольку там несколько иная культура – там есть связь внутри народа, и это смягчает.

У русских тоже есть внутренняя связь: "мы – народ, мы – общность", – и потому их переход может быть более легким. Но все равно требуется интегральное воспитание.

Надо сказать, что российский народ очень хорошо поддается этому. Он подвержен воспитанию. Телевидение, средства массовой информации – все это настроено на четкое управление сверху. И если бы правительство приняло идею движения к подобию природе, как вселенскую необходимость, и начало бы это внедрять, то в России все получилось бы быстро и легко: сверху продекларировано и снизу принято.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Хочу казню, хочу милую

Решение принимают все

IQ – от уборщицы до профессора

Решение принимают все

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Можно ли взять готовые формы интегрального объединения и внедрять их сейчас на предприятии?

Ответ: Нет. Если вы станете внедрять у себя на работе чистый коммунизм, это не пройдет. Вам надо постепенно подводить людей к интегральному уровню, иначе ничего не получится.

В мере духовного продвижения людей к интегральности, взаимосвязи, к ощущению, что они – общность, и работа – это нечто общее для них, в мере того, как они почувствуют, что от их вклада зависит судьба предприятия, которая четко отражается и на них самих: на их взаимодействии, на их нравственном и материальном наполнении, – тогда можно начинать производить такие действия. 

Причем надо обязательно показывать, что поскольку мы устранили какие-то проблемы и сократили ненужные расходы вследствие нашего правильного взаимодействия, мы можем позволить себе поднять зарплату самым низшим слоям на 20%, а самые высокооплачиваемые готовы снизить себе зарплату на 5%.

Вопрос: Как принимать такие решения, ведь уровень развития у всех разный?

Ответ: Надо установить определенные критерии: количество прогулов, количество дней по болезни, качество выпускаемой продукции, быстрота, надежность. Необходимо учитывать все параметры, которые существуют на производстве: амортизацию, уровень сберегаемой электроэнергии, количество человеческих и материальных ресурсов и т.д. 

И тогда будет видно, насколько вы преуспели в результате правильных взаимосвязей между собой, когда все относятся друг к другу как одна семья: берегут электроэнергию, не делают никаких проблем, лечат и поддерживают друг друга и т.д. В соответствии с этим, вы можете поднять зарплату или сделать что-то еще. И люди будут этим гордиться!

Решения по этому поводу принимает местный комитет, в который входят на выборной основе самые духовно, коллективно продвинутые люди – от уборщиц до  заместителей директора, которые вместе обсуждают это за круглым столом, причем чувствуют себя абсолютно на равных.

Местком – это избранная группа людей, которые являются представителями всего предприятия. И выдвигают их не по заранее подготовленному списку, а непосредственно на общем собрании, где выбирает и голосует за них весь коллектив. Это и является частью их коллективного объединения, анализа, кто же у них действительно может выразить их мнение.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Хочу казню, хочу милую

Вселенская необходимость

Идеальное предприятие интегрального общества

Уроки и лекции 19.02.2013

Смотреть/скачать

Радио-версия блога за 18.02.2013

 Аудио (рус.): Открыть | Скачать
 

Радио-версия блога за 17.02.2013

 Аудио (рус.): Открыть | Скачать
 

Радио-версия блога за 15.02.2013

 Аудио (рус.): Открыть | Скачать
 

Ответы на вопросы - 18.02.2013

Ответы на вопросы читателей

Коллапс глобальной финсистемы

каббалист Михаэль ЛайтманМнение (Джеймс Рикардс, дир. Tangent Capital Partners): Мировая валютная система движется по пути, ведущим прямиком к катастрофе. Мир уже вступил в валютную войну. В итоге, будет напечатано столько денег, что это приведёт к инфляции. Итогом станет коллапс международной валютной системы – скорее раньше, чем позже.

Последним средством стало обесценивание валют. Когда международная валютная система обрушится, основные финансовые державы соберутся для планирования будущего после распада системы. Когда это произойдёт, у каждой страны должно быть достаточно золота в соотношении к своему ВВП. Мировая экономика этот год может ещё прокрутится, но крупные неприятности начнутся в 2014 году.

Реплика: Если хватит политической силы, то ограничат денежную массу до уровня своих золотых запасов – и мир это переживет! Главное позаботиться о хлебе насущном для всех и всеобщем интегральном воспитании. Если в прошлом заботой было образование населения, то на сей раз – воспитание, потому что необходимо не просто понимание новых условий интегрального мирового сообщества, как одной семьи, а личное изменение каждого, чтобы уметь быть членом сообщества.

Предыдущие сообщения на эту тему:

Игромания мировой экономики

Сводки мировой валютной войны

Валютные войны в мире

Франция в свободном падении

каббалист Михаэль ЛайтманМнение: Франция более всех членов ЕС страдает от кризиса, хотя ее положение не выглядит таким, она страдает от сильного ухудшения конкурентоспособности – ее продукция стоит намного дороже, чем конкурирующие товары из Азии и иных стран ЕС.

Франция представляет угрозу для выживания евро, олицетворяет реальную проблему с единой валютой: неспособность стран с высокой себестоимостью продукции скорректировать свои валюты, чтобы их товары оставались конкурентоспособными на мировых рынках. Даже туризм страдает из-за высоких цен во Франции. 

Этот кризис скоро перерастёт в панику. Шансы на то, что Франция снизит стоимость рабочей силы на 30%, что необходимо для восстановления экономического роста, равны нулю. Реформы могут проводить только тогда, когда экономика растёт и граждане довольны будущим - что является полной противоположностью уныния, охватывающего сегодня Францию. Чем дольше она будет оставаться на этом пути, тем всё более возможным становится крах системы "еврозоны". 

Реплика: Каток эволюционного развития неумолимо давит все человечество к осознанию новой системы всеобщей взаимосвязи. Мы обязаны раскрыть в своем объединении свойство отдавать, не аннулируя свойство получать, а над ним. В таком случае мы будем обладать двумя свойствами сразу и сможем в их противоположности и дополнении раскрыть для себя свойство Творца.

Только в связи между собой мы можем находиться в обоих противоположных свойствах (желаниях, векторах): природном – получать и приобретаемом – отдавать. Развиваем их, как две плоскости: нижняя, желание получать, развивается раскрытием разбитых решимот, природно, а верхнюю, желание отдавать, мы развиваем своими усилиями. Такое их относительное нахождение называется "вера (отдача) выше разума (получение)".

Предыдущие сообщения на эту тему:

Богатый француз богаче бедного в 205 раз

Обнищание Европы

Европа развалится, если жить не по средствам

Шаги навстречу друг другу

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Какие шаги мы должны сделать в семье навстречу друг другу?

Ответ: Это психологическая учеба. Нужно лучше познакомиться с характером партнера, составить список требований, черт его характера в нашем представлении, принять его слабости как данность, которую нельзя изменить. Нужно научиться принимать характер партнера так, как мать смотрит на любимого ребенка.

Нам известно, что уже в 2-3-х летнем ребенке можно заметить черты его характера. А потом в возрасте 5-7 лет он уже явно проявляет свой характер, и с этим ничего нельзя сделать. Мы вынуждены это принять и приноровиться. Мы видим, что одни качества он взял от бабушки, другие от дедушки, от мамы с папой, и воспринимаем все это с любовью. Так и в партнере мы должны принять даже такие качества, которые нам нежелательны.

Человек не способен изменить свой характер. До самого конца жизни в человеке остается то же самое отношение, взгляд, привычки, которые он получил в детстве. Поэтому только взаимные уступки – ключ к согласию в семье, формула успеха.

Когда встречаются две разные формы, все определяется мерой взаимных уступок, на которые мы согласны пойти между собой.

Из 40-й беседы о новой жизни, 25.07.2012

Предыдущие сообщения на эту тему:

Общая территория, где рождается семья

Секрет семейного счастья

Спутник жизни как "подмога напротив"

Каббала скрытой камерой (18.02.2013)

Если не я себе - кто мне?

Евреи не вернулись из изгнания

Как приходят к отдаче?

Пинг понг с Творцом

Плавильный котел

Только не убежать

"Тайны вечной книги", глава "Ваишлах", ч.1

ТВ программа "Тайны вечной книги". Ваишлах, ч.1

010 - Тайны вечной Книги

 Видео (рус.): Открыть | Скачать
 
 Аудио (рус.): Открыть | Скачать
 

Предыдущие выпуски программы:

"Тайны вечной книги", глава "Ваеце", ч.3

"Тайны вечной книги", глава "Ваеце", ч.2

"Тайны вечной книги", глава "Веира", ч.5

Страница 3 434 из 4 975« Первая...3 4323 4333 4343 4353 436...Последняя »