Записи в разделе 'Воспитание, дети'
Правильное решение принять не сложно

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Можно ли осуществить интегральное объединение не между работниками предприятий, а между компаниями на уровне руководств?

Ответ: Да. Мы уже пробовали применять интегральную методику между учителями в школе, руководителями производств, мэрами городов и различными политическими партиями, противостоящими друг другу, не говоря уже о школьниках, студентах и т.д. И всегда достигали успеха. Всегда!

То есть правильная постановка вопросов, обсуждения, в которых, кстати говоря,  должны принимать участие двое-трое наших представителей, необычайно поднимают человека, и он становится совсем другим. 

Поэтому надо устраивать семинары и для руководителей компаний, которые все-таки относятся к одному общему организму, и начинать создавать между ними внутреннее взаимопонимание. Они увидят, насколько им после этого становится легче и приятней решать проблемы, ведь между ними возникает доверительность.

Мы словно организуем единый мозг, единое сердце, единое ощущение, которое работает уже на следующем уровне. Естественно, что они достигнут результата и выдадут такие решения, которые им даже не приходили в голову.

Они поймут, как можно достичь оптимального варианта так, чтобы каждый из них еще и выиграл, не портя друг другу нервы. Жизнь становится простой и легкой.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

И по линии, и по кругам

Предприятие, устремленное в будущее

Идеальное предприятие интегрального общества

Семейный бизнес – показатель стабильности

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Что будет завтра с семейными бизнесами? Мы видим, что в Европе булочные, существовавшие четыреста лет, прошли сквозь все кризисы и продолжают работать до сих пор.

Ответ: До тех пор, пока существует семья, будет жить и семейный бизнес, ведь семья – основа человеческого общества. Я не думаю, что она исчезнет. Сейчас мы проходим через сложный этап распада семьи, но семейный бизнес и у крупнейших компаний, и у мелких частников – это основа системы.

На кого же еще можно положиться? Кому можно довериться? – Родным и близким людям, которым ты и так готов отдавать и помогать. Поэтому семейный бизнес и в дальнейшем будет являться показателем стабильности.

В него могут включаться и женщины, ведь они еще больше укрепляют бизнес. Женщина является залогом его существования.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Без единства семьи – нет единства человечества

Супруги – товарищи

Бизнес на пороге крутых перемен

Детская жестокость

каббалист Михаэль ЛайтманМнение (Е. Галкина, историк): Насилие множится среди детей. Они имеют гораздо больше возможностей окунуться в виртуальное пространство, в мир телевизора, компьютерных игр, видят с 5 до 15 лет на экране около 20 тысяч убийств, фильмы ужасов, триллеры, огромное количество крови, коварства. Они делают вывод, что успешен насильник, убийца, человек, который идет по головам, ворует, берет взятки.
Ребенок должен видеть образец доброго по отношению к окружающим, поведения. Иначе он, как существо биологическое, видит, каким образом нужно конкурировать – и, конечно же, будет избирать этот путь преступления, насилия, социального доминирования.

Если мы не решим этот вопрос, то наше общество превратится в общество даже не зверей, а в популяцию, которая не сможет самовоспроизводиться, ибо для воспроизводства даже у зверей и птиц необходим элемент альтруизма, необходим элемент общественной кооперации на общее благо, а не на благо лично себе через несчастья другого. Если внимания этого не будет, то нас ждет распад социальный и распад личностный.

Реплика: Именно таков путь осознания зла нашей природы и только после осознания ее как зла, мы сможем начать наше исправление, как единственно неизбежное, разумное и желательное действие. Осознание зла может быть длительным и жестоким, если мы упорствуем удержаться в эгоизме или быстрым и легким, если мы изучаем его в тенденции осознать его как зло, чтобы подняться над ним, с помощью Интегрального образования, а затем заместить его добром и любовью – с помощью Интегрального воспитания.

Предыдущие сообщения на эту тему:

Сцены насилия располагают к агрессии

Жестокость воспитывает жестоким

Вредный ящик

Решение мирового кризиса (клип)

Кризис – это наше несоответствие новому закону взаимосвязей, проявляющихся в обществе, и единственное, что мы можем сделать – уподобиться этому закону. Сколько времени для этого понадобится человечеству и как можно ускорить процесс?

Отрицательная форма связи между нами (клип)

Все решается в течение часа

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Нужно ли объяснять людям, что в своем объединении они достигают подобия природе?

Ответ: Да, мы должны это объяснять. К нам приходят очень серьезные люди, желающие овладеть интегральной методикой. Это специалисты в своей области: политики, ученые, врачи, программисты и т.д. Они хотят знать, что здесь происходит, почему и каким образом нам удалось это сделать.

Мы объясняем им, что интегральная наука очень простая – она построена на соответствии с природой. Мы должны быть на одном уровне с ней – с ее энергией, информацией, мыслью, желанием – всем, что есть в окружающей природе, которая, в принципе, и создала нас.

Но как мы можем подняться на ее уровень? – Своей взаимосвязью. Поэтому мы создаем между собой такую связь, когда все равны, находятся во взаимной заботе, взаимном включении друг в друга. То есть мы создаем маленькую интегральную, аналоговую систему, в которой нет больших или меньших, никто не давит друг на друга, все работают на общее согласие.

Именно потому, что мы по своей природе противоположны этому общему состоянию, ведь каждый из нас – большой индивидуалист, эгоист, противник других, – то теперь, возвышаясь над этим, мы начинаем объединяться. Мы словно создаем конденсатор, накопитель, сенсор, состоящий из двух частей: из нашего предыдущего состояния и того, что мы достигли сейчас в течение первого часа работы.  

В этом внутреннем состоянии, которое суммируется, интегрируется между нами, мы начинаем ощущать наше подобие природе. Мы называем это подобие "внутренним светом" и словно боготворим его, ведь свет дает нам ощущение жизни.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Потрясающее действо

Венец природы в согласии с ее интегральностью

Вкус новых ощущений

И по линии, и по кругам

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Сегодня практически всё скатилось обратно к тоталитарному, жесткому управлению. Именно такие компании демонстрируют максимум эффективности и минимум конфликтов внутри коллективов. Может ли интегральная методика изменить структуру управления компаниями?

Ответ: Невозможно принять только какую-то одну структуру, ведь интегральная система – круглая, аналоговая. Она возможна только в коллективе, где все люди находятся на одном уровне и работают сообща.

В компании или на предприятии должна быть иерархия, имеющая право командовать всеми звеньями, но на каждом уровне люди должны быть организованы в интегральные круги.

Так что одно другому не противоречит. Но такие большие коллективы должны быть созданы и по линии, и по кругам.

При этом управляющие системы все равно будут директивными, потому что в них работают люди, которые специально обучены, знают, понимают, просчитывают всё, и они командуют, потому что у них есть разум, волевые качества, желание и возможности взять на себя ответственность.

А у остальных людей – нет, они специалисты в какой-то своей области. Для того чтобы ощутить себя принадлежащими к высшему информационному слою природы они проходят интегральные тренинги, и это дает им возможность сообща включиться в совместную работу, а не ставить палки в колеса друг другу. 

В таких коллективах повышается производительность труда, они начинают понимать друг друга с полуслова, вероятность сделать ошибку в каком-то проекте у них сводится к минимуму, ведь все они живут одной целью.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Идти вперед как разумные существа

Предприятие, устремленное в будущее

Бизнес в интегральном мире

Карьерный рост: личный или общий?

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Сегодня по-прежнему популярен карьерный рост. Несмотря на то, что у людей исчезает мотивация, за их стремлением к карьерному росту скрывается какая-то светлая мечта, надежда на некое улучшение. Как будет желание карьерного роста удовлетворяться в интегральных коллективах и приживется ли оно там?

Ответ: Трудно сказать. Как правило, люди удовлетворяются тем, что у них есть, ведь в интегральном обществе пропадает материальная мотивация кем-то командовать, что-то двигать.

В принципе, их устраивает эта работа, если только не внедрить в их семинары необходимость новой мотивации, когда вы задаете им новую задачу, и они начинают обсуждать, решать ее между собой, и таким образом поднимаются.

Но у каждого человека из этого коллектива практически пропадает давление или тяга к тому, чтобы подняться на какой-то другой уровень, в другой отдел, в другую систему. Разве что только в том случае, если вы сами ведете коллектив дальше, стремясь сделать из него следующий уровень выполнения, управления и т.д.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Зачем бизнесмену деньги?

Будущее современного бизнеса

Идеальное предприятие интегрального общества

Беседы о новой жизни, ч.103

Беседа на тему "Беременность и роды", в рамках ТВ программы "Новая жизнь".

Мои собеседники - Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите,

Ница Мазоз, ведущая семинаров по коучингу.

015 - Беседы о новой жизни, с Ницей и Ореном

icon for podpress  Видео (рус.): Открыть | Скачать
 
  icon for podpress  Аудио (рус.): Открыть | Скачать
 
icon for podpress  Видео (ивр.): Открыть | Скачать
 
  icon for podpress  Аудио (ивр.): Открыть | Скачать
 
Предыдущие выпуски программ на эту тему:

Беседы о новой жизни, ч.102

Беседы о новой жизни, ч.101

Беседы о новой жизни, ч.100

Стимул к объединению

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Современная цивилизация основана на том, что любая задача решается только группами людей. Однако, по отзывам специалистов,  попытки соединить людей в такие команды зачастую приводят к противоположному результату. Через три-четыре месяца команды распадаются, от них остается только "сгусток" людей, преданных идее, а остальные разбегаются. В чем причина?

Ответ: Причина в том, что людям не хватает объединяющего стимула, потому они и разбегаются.

Если 20-30 или даже 10 лет назад коллектив можно было объединить в команду, то сегодня это очень тяжело – у людей нет стимула работать. Для чего? Зачем? Почему? Их невозможно зажечь ни комсомольскими стройками, ни чем-то особым.

Человечество сворачивает все программы. Где былое стремление к покорению космоса? Ничего не осталось. Все сконцентрировано на том, чтобы только урвать, украсть, уединиться вдали от цивилизации и греться там на солнышке. У людей нет мотивации, тем более в таких серьезных делах.

Когда-то люди зажигались большими идеями, старались воплотить их для себя, для своих детей, для Родины, для Отчизны. Сегодня открылись все границы, и отношение человека к месту, где он живет, стало сугубо потребительским, впрочем, так же как к своему государству и своему народу. Мы расселились по всему миру, прежние четкие границы исчезли. 

Исчезло и понятие семьи – она распадается. Нет ответственности родителей перед детьми и детей перед родителями. Дети, в лучшем случае, определяют родителей в дом престарелых. Да и родители спокойно реагируют на то, что дети уходят от них и ведут обособленный образ жизни.

Рушатся традиционные рамки семьи, коллектива, района, государства и т.д. У человека не осталось ничего святого, т.е. исчез идеал, ради которого стоило бы жить, работать, с кем-то соревноваться, чего-то добиваться.

Такое отсутствие мотивации стало проявляться в XX веке, но было еще очень слабым, и его все-таки "подгоняли" либо комсомольскими стройками, либо страхом, как при Сталине, либо промывкой мозгов, как у Гитлера. Но это можно было сделать только в отдельных случаях, на короткое время и в особых народах.

А сегодня, много путешествуя по свету и посещая разные страны, общества и цивилизации, я вижу, что все это перестает работать.

Единственное, что может дать человеку стимул – наполнение, которое он получает непосредственно от работы в коллективе, когда он чувствует, что именно в союзе с остальными он находит какое-то отдохновение.

Но для этого надо так собрать, соединить и поднять коллектив, чтобы показать людям, как на уровне сотрудничества и взаимной поддержки они начинают получать очарование жизнью. Они создают между собой искусственное маленькое сообщество, дающее им чувство жизни, сопричастности, взаимного соединения, соучастия, заботы и любви.

Если все это создать в коллективе, люди никогда оттуда не уйдут. Они будут приходить вновь и вновь, и пытаться работать именно ради этого. Не ради достижения тех целей, которые нужны их начальству или хозяину, а потому что, работая таким образом между собой, они чувствуют, что живут, существуют, находятся в неком приподнятом, возвышенном состоянии – над нашей обывательской  жизнью.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

За это можно все отдать

"Перезагрузка" желаний на этапе развитого эгоизма

Ради семьи я готов на все

За это можно все отдать

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Еще лет десять тому назад у каждого человека был какой-то свой идеал, и это позволяло различным коллективам эффективно работать. А сегодня у людей пропали разом все идеалы, дающие им энергию. Значит ли это, что вместо них возникнет какой-то один новый идеал?

Ответ: Да, это такой идеал, когда мы в сумме между собой, в правильном общении друг с другом станем наполнять себя ощущением высшего существования – более высшего, чем каждый ощущает поодиночке. И ради этого люди будут готовы все отдать! Иначе, какая жизнь? Иначе страшно посмотреть вниз. Хочется все время парить в воздухе.

Внутри нашего объединения мы должны найти оживляющую, объединяющую, питающую нас взаимностью и поддерживающую общую силу – силу, которая существует не в каждом из нас, а создается между нами только в правильной комбинации, в правильном взаимодействии.

Вопрос: Если бы в такой коллектив попал посторонний человек, и ему удалось бы влиться в него и прикоснуться к общему идеалу, что бы он почувствовал?

Ответ: Человек попадает на совершенно другой уровень жизни. Ему вдруг становится понятно, что в этой жизни можно получить такие ощущения, такие вдохновения, которых нет нигде: ни дома в семье, ни на улице, ни в огромных магазинах – ни в чем. Это невозможно увидеть по телевидению, невозможно найти в интернете, и потому мы впадаем в депрессию, находимся в "потухшем" состоянии.

А здесь человек вдруг начинает понимать, что "въехал" в какой-то другой мир! Он не только наполняется радостью, но и внутренним светом, который абсолютно не привязан ни к каким материальным эффектам.

Он готов работать бесплатно, что называется, за идею – только ради того, чтобы ощущать, что ее воплощение дает ему жизнь.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Стимул к объединению

Идеальное предприятие интегрального общества

Секрет удачи

Потрясающее действо

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Во время обсуждения в кругах, между людьми возникает ощущение общности. Насколько здесь важно понимание человека, что именно это с ним сейчас происходит?

Ответ: Человеку ничего не надо делать заранее. Мы проводим семинары между самыми различными людьми – противниками, изначально ненавидящими и не согласными друг с другом. В круги собираются люди совершенно разные по ментальности, национальности, возрасту, профессии и т.д.

Постепенно в течение получаса они неожиданно начинают внутренне соединяться между собой, понимать друг друга, дополнять, не перебивая и ни в коем случае не дискутируя. Они пытаются найти общую точку зрения, приподняться над самими собой и вдруг между ними начинает образовываться нечто общее – согласие, которое светит на них каким-то внутренним светом, внутренней энергией. Именно этого сегодня недостает человеку.

Сейчас наш мир входит в такое состояние, когда природа вокруг нас все более проявляет свою интегральность, полное взаимодействие всех своих частей. А мы, человечество, подобны раковой опухоли – совершенно не желаем быть интегрально связанными между собой и с самой природой. 

Достигая в группе самой минимальной интегральности, мы становимся подобными окружающей нас природе (кроме человечества) и начинаем ощущать от нее некую иррадиацию, какое-то влияние. И это ощущение получения особой энергии делает окружающий мир более звонким, более тонким. Оно настолько ублажает, успокаивает и уравновешивает человека, что он не хочет с этим расставаться.

На него нисходит ощущение мудрости, потому что он находится в равновесии с природой, т.е. со всем космосом. Он начинает ощущать, что в таком состоянии есть особые цели, и что через эти состояния можно выйти, как через какую-то матрицу, на следующий уровень существования. Оказывается, группа, в которой он находится, на самом деле не группа, а особый организм, схема, инструмент, с помощью которого он может организовать свое возвышение над этим миром.

С материальной точки зрения у него будет все: дом, семья, зарплата и т.д. Но это ощущение "подвешенности" над нашим миром наполняет его смыслом. Оно дает ему отдохновение от всего, что он постоянно ощущает в этом мире. Это очень важно для людей и ради этого они будут готовы на все, если только пройдут до такого состояния.

Поэтому, исходя из собственного опыта, я утверждаю, что за час-полтора работы на семинаре человек достигает этого состояния – он становится совершенно иным.

В интегральных семинарах принимают участие арабы, евреи, друзы, старики и молодежь, правые и левые, фашисты и коммунисты – неважно, кто и как. Они садятся за круглый стол непримиримыми противниками, и в течение часа становятся друзьями. Происходит совершенно потрясающее действо!

Потом они ездят в гости друг к другу, встречаются, стремятся вновь прочувствовать то ощущение, которое они нашли. И именно в противопоставлении с первоначальным противоположным чувством, новое состояние ощущается ими более выпукло и ярко.

Из ТВ программы "Сквозь время", 20.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Венец природы в согласии с ее интегральностью

Новый человек "рождается" из игры

Вкус новых ощущений

Инструкторы актерского мастерства (клип)

От варварства к процветанию

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: После Первой мировой войны наступил кризис, который привел к безработице. Масса безработных, находившихся на животном уровне,  не была озадачена вопросами смысла жизни, что, вероятно, и послужило отличной почвой для переворота. Почему Россия так легко зажглась? – Огромное число недовольных рабочих, тяжелейшие условия труда, голод.

Сейчас мы находимся в похожей ситуации, когда массы людей оказываются без работы. Непонятно, на какие средства существуют жители Ближневосточных стран. Поэтому они легко вспыхивают от одной спички, от любого лидера-фанатика. Где вероятность, что сегодня эти огромные массы пойдут за просвещением, а не сделают такой же виток, как в начале ХХ века?

Ответ: К сожалению, возможен и такой виток. Я не отрицаю вероятность того, что мы пойдем кровавым путем, и мир ввергнется в ужасную катастрофу, намного худшую, чем в начале ХХ века. Мы можем оказаться в жуткой мясорубке, причем настолько изощренной, что человечество будет проявлять примеры невиданного варварства.

Когда-то, в древние времена, которые мы называем варварскими, захватчики, осаждая города, сбрасывали туда пищу, чтобы осажденные поддерживали свою жизнь и воины могли сражаться в честном поединке. Это считалось за честь даже в смутное средневековье и более поздние времена, когда рыцари или самураи сражались в благородных поединках. Сейчас такого нет!   

В ХХ-ом веке произошел перелом: все пошло в другом направлении. Так может продолжаться и дальше, а может и измениться – мы находимся на перепутье.

Мир может подойти к войне, причем она будет не просто атомной войной, а с применением страшного биологического оружия, когда человечество станет гибнуть от жутких инфекционных заболеваний. В результате останется всего лишь маленькая часть человечества, может быть, несколько миллионов людей, которые все равно осознают необходимость подняться на следующий уровень своего существования, и все равно достигнут его. 

Поэтому речь идет не о каком-то количестве людей, которые должны пройти на следующий информационный уровень развития, а о том, что в любом случае человечество должно взойти на этот уровень. Ведь, в принципе, сто лет назад нас было всего лишь три миллиарда, а еще раньше – и того меньше. Так что, с одной стороны, дело не в количестве людей. 

С другой стороны, человечество развивается в результате изменения своих желаний. Если бы это происходило только под влиянием внешних факторов, то, конечно же, у нас не было бы никакого выхода, а был бы чистый материальный закон "отрицание отрицания". А здесь действует в каком-то смысле духовный закон.

Дело в том, что наши желания меняются. И поэтому, каким бы фанатичным ни было общество, каким бы образом ни вели массы на революции и демонстрации, у них вдруг пропадает к этому интерес, исчезает желание так существовать. Неожиданно у них появляется отвращение: им не только не нужна работа, они не хотят работать. Ведь множество людей в мире находится в депрессии. Многие не ощущают необходимости в работе и не кричат: "Дай мне работу".  

Человек приходит к осознанию, что в мире накоплен достаточный научно-технический потенциал, чтобы мы обеспечили сами себя абсолютно всем, не прилагая для этого, практически, никаких усилий. Все зависит только от нашего правильного взаимодействия.

Мы выбрасываем 40% пищи. Если мы правильно распределим ее, ни у кого не будет никакого недостатка. Мы выбрасываем до 90% так называемых "товаров широкого потребления" вместо того чтобы они дошли до потребителя и служили ему. Если мы их правильно распределим, у человека не будет проблем ни в чем. Мы можем, словно печатая на принтере, понастроить дома, города и обеспечивать людей всем необходимым.

И для этого есть база, потому что в человечестве возникает настоятельная внутренняя потребность, ощущение возможности не работать для того, чтобы работать, а затем покупать и выбрасывать; жить не для того, чтобы просто проживать жизнь. Такое ощущение никчемности жизни должно привести нас не к разрушению, а к постижению ее основы, корня, смысла. 

Я думаю, что в нашем мире найдется могучая кучка мудрецов, некий форум, который будет поддержан широкими общественно-научными и даже правительственными кругами и миллиардерами. Понимая, что иной путь – это путь ужасных страданий, они вместе смогут повернуть общество к другой цели.

Но для этого нужно, чтобы интегральное учение получило распространение, и было осознано всеми людьми: крупными промышленниками, банковскими и финансовыми кругами, высшими слоями общества, социумом.

Из ТВ программы "Сквозь время", 18.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Человечество перед выбором

Интегральное общество: утопия или реальность?

Исцеление мира – в интегральном воспитании

Будущее корпораций

каббалист Михаэль ЛайтманВопрос: Сегодня в промышленности наблюдается  тенденция, когда большие предприятия все более укрупняются, а мелкий бизнес практически исчезает.

Ответ: Постепенно мелкий бизнес совсем исчезнет, впрочем, так же как и средний. Вместо них возникнут крупнейшие мировые предприятия, которые будут заниматься производством и распределением всего, что необходимо человечеству. А людям нужно совсем немного. Мы знаем, что 90% товаров выпускаются только для того, чтобы произвести валютные накопления на некоторых счетах – и больше ни для чего.   

Поэтому человечество очень быстро, эволюционным порядком, даже не понимая как это происходит, придет к тому, что несколько десятков или сотен крупнейших корпораций будут производить практически все, что необходимо человечеству, и распределять свое производство между всеми. Если раньше процветали различные киоски и небольшие магазинчики, то сегодня все они входят в крупные сети. Две-три огромные сети поглощают все остальное.

Но сейчас это пока еще происходит для накопления капиталов и завоевания мира, а в будущем цель изменится.

Из ТВ программы "Сквозь время", 18.03.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Человечество перед выбором

Будущее современного бизнеса

Бизнес в интегральном мире

Страница 220 из 405« Первая...218219220221222...Последняя »