Мнение: Работники постоянно отвлекаются на смартфоны или пустые разговоры.
Технологическая революция и популярность электронных девайсов привели к резкому падению продуктивности труда.
Люди стали работать намного медленнее, а чувство ответственности и дисциплины значительно снизилось. Занимаются своими обязанностями менее 5 часов при стандартном 8-часовом рабочем дне.
Работники берут в руки смартфоны каждые 15-20 минут. При этом правило, запрещающее пользоваться телефоном в рабочее время, ни к чему хорошему не приводит. Работники используют интернет, изучают погоду, читают новости, играют, делают шопинг, отправляют SMS-сообщения и переписываются в социальных сетях.
40% работников тратят время на банальную болтовню. 5-6 перерывов ежедневно – человек теряет полтора часа (официальное время на обед не в счет).
Непродуктивный работник "заражает" весь коллектив. При этом чем больше человек ничего не делает, тем выше его презрение к вышестоящему руководству.
Хозяева называют главным критерием отбора потенциальных сотрудников честность, ответственность и дисциплину. Удивительно, но еще четверть века назад при выборе работников определяли их образование и опыт работы.
Реплика: Люди не виноваты: развивается эгоизм, и они поневоле так себя ведут. А единственное решение – в воспитании работников, что достигается внедрением нашей методики "кругов" - см. "В круге", что можно посоветовать каждому организатору.
Видео (рус.): 
Аудио (рус.): 
Реплика: 
