Интегральное перевоспитание лени

каббалист Михаэль ЛайтманИсследование: Работая в группе, человек прикладывает на 20% меньше усилий, чем в одиночку.

Социальная лень распространена во всех секторах бизнеса и во всех странах мира.

Чем больше компания, тем она больше.

Лентяи заражают своим отношением к труду всех.

Чем больше организация, тем меньше людей полноценно работают. Если в организации

- 9 сотрудников, то 50% работы выполняет 3 человека,

- 500 сотрудников, то 50% работы выполняют 22 человека,

- 20.000 сотрудников, то 50% работы выполняет 141 человек. 

Вывод: организация с

-  9 сотрудниками работает как компания в 40 человек.

- 100 сотрудниками работает как компания в 5.000 человек.

- среднего размера более эффективна, чем корпорация в 125.000 человек.

Предотвратить социальную лень можно, если:

- сотрудники верят, что их индивидуальный вклад будет замечен и оценен,

- сотрудники видят, что их работа важна и имеет смысл,

- сотрудники верят, что их вклад необходим для успешного завершения проекта,

- работа организации важна и ценится сотрудниками,

- среди сотрудников дружеские отношения.

Реплика: Мы снова приходим к выводу о необходимости исправления человека, приведения его к интегральной связи с другими!

Предыдущие сообщения на эту тему:

Сплоченность в коллективе важнее высокой зарплаты

Кризис мотивации жить

Право на жизнь, а не на рабство!

Комментариев нет »

Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.

Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.

Если нет - зарегистрируйтесь.