На пороге новой формации "интегральное общество", ч.2

Тот, кто сможет приспособить себя к закону интеграции, добьется большего успеха во всех занятиях этого мира. Постепенно всем придется к этому прийти, рано или поздно.   

Работники должны понять, что зависят друг от друга и связаны, так как находятся в одной системе. Успех организации зависит от того, насколько работники близки к взаимной отдаче друг другу. Это понимают уже даже сегодня, и многое делается для того, чтобы укрепить отношения в коллективе. Но принципиальная разница в том, что сейчас это делается ради того, чтобы повысить свою конкурентоспособность, растоптать соперника и занять его место.

А в интегральном мире мы изначально строим такие системы отношений, что все стремятся быть вместе, хотят помочь, открывают себя для других. Именно такой подход гарантирует им будущий успех.   

До такой степени, что если я вижу, что другой фабрике, выпускающей тот же продукт, удалось сделать его дешевле и качественнее, то я сворачиваюсь, закрываю все свое производство, чтобы помочь конкурирующей фирме и вообще всему человечеству достичь наилучших результатов. Я руководствуюсь лишь одним критерием: польза человечества, польза потребителя.

Ведь зачем мне производить такой же товар и пытаться разбить конкурента всякими грязными методами? Лучше я дам всему миру насладиться от лучшего продукта. Я думаю о пользе потребителя, о пользе мира, и в этом вижу свою прибыль.

Это настоящая революция, ведь до сегодняшнего дня владелец бизнеса думал о том, как разбить всех и остаться одному, без конкурентов. А теперь, для того, чтобы преуспеть, ему надо учитывать закон интеграции, который переворачивает все его мышление, заставляя заботиться о благе потребителя, о благе человечества. Понятие бизнеса меняется в корне.

Я веду свой бизнес и знаю, что происходит во всем мире в этой области, видя, кто выпускает такой же продукт. И мы всегда уступаем тому, кто более успешен и стараемся его поддержать и усилить. Я действую в интересах потребителя, в интересах продвижения человечества, а не в интересах своего личного кармана.

Я могу передать конкуренту свое оборудование и всячески помогать, только бы он выиграл. И так во всем. Этим мы разбиваем закон конкуренции. Конкуренция сохраняется, но в другой форме: кто лучше, того мы и поднимаем. А все остальные включаются в него или вообще исчезают с рынка.

Бизнесменов всегда интересует перспектива бизнеса, то есть ответ на вопрос, что будет пользоваться спросом завтра. Самое востребованное сейчас в бизнесе – это отсортировать все продукты, производимые человечеством, и убрать оттуда все, в чем нет насущной необходимости. Закрытие ненужных бизнесов – это самый удачный бизнес.

Успех бизнеса зависит от хороших отношений между работниками, а не от оборудования и квалификации. Профессиональная подготовка отступит на второй план, уступив место человеческим отношениям. Внутри отношений между людьми мы начнем понимать, чувствовать и раскрывать, как успешнее вести бизнес. Ведь успех определяется только нашими связями друг с другом.