Вопрос: Зачастую в рабочих коллективах бывают такие случаи, когда приходится или слушать, или обсуждать какого-то работника за его действия. Где граница между злословием и тем, что ты просто видишь, как человек делает какие-то неправильные действия?

Ответ: Это не называется злословием. Не надо ничего обсуждать. Надо просто сделать вывод и согласно этому принять решение. Если кто-то говорит о ком-то так-то и так-то, то, может быть, надо отреагировать на это физически. 

Вопрос: То есть это рабочая обстановка, где мы выявляем какие-то действия работника?

Ответ: Да. И надо побольше таких выяснений.

Вопрос: Сказано: злословие убивает троих – того, кто говорит, того, кто верит говорящему, и того, о ком говорится. Это написано в Талмуде. Что здесь можно посоветовать?

Ответ: Время от времени создавать такие формы внутри коллектива, на которых можно обсуждать выступления кого-то против кого-то, чтобы люди учились из этого. Далее...

Из ТВ программы "Духовные состояния", 07.03.2024

Злословие или объективное мнение?

Отличие злословия от критики

Злословие не решает проблем