Вопрос: Существуют ли какие-либо способы воздействия на ценного, но безответственного работника, чтобы мотивировать его?

Ответ: Я не представляю, как работник может быть ценным, если он безответственный.

Реплика: Ценный – значит обладающий хорошими знаниями.

Ответ: Но мы не сможем пользоваться его знаниями, если он безответственный. В первую очередь необходима ответственность, когда человек правильно, целеустремленно, четко отзывается на те задачи, которые ставятся перед ним.

Из ТВ программы "Навыки управления", 28.08.2020

Ответственность за всех

Ответственность перед обществом

Развитие лени