- Каббала, наука и смысл жизни - https://www.laitman.ru -

Руководство по проведению круглых столов, ч.2

Posted By laitman On 05.09.2020 @ 20:00 In Навыки управления | No Comments

Круглый стол – серьезный психологический тренинг

Вопрос: Методика круга состоит из трех частей. Первая часть – образовательная. Она необходима для осознания всего процесса, конечной цели и средств. Это может быть мини-лекция, просмотр фильма, чтение первоисточников, а потом обсуждение.

Вторая – непосредственно само обсуждение. Оно тоже делится на разные части: игры, рефлексия, семинар.

И третья – это практика, то есть применение навыков, приобретенных в кругу, в обыденной жизни.

Должны ли мы затем воплощать в жизни, на работе и в семье, то отношение, которое получили от круглого стола?

Ответ: Круглый стол или понятие подъема человека над своим эгоизмом для сближения с другими, когда мы не просто перенимаем друг у друга какие-то сведения или впечатления, а складываемся между собой в понимании задачи и ее решении, – это целый комплекс совместных действий. Я не думаю, что это просто небольшое вступление в понятие "круглый стол". 

Люди должны с этим согласиться, пробрести практические навыки, чтобы разбираться, когда они могут подняться над собой или пригнуть себя перед другими. Понять, какая между ними должна быть коммуникация: я пригибаюсь перед другими, или я наравне с ними, или я выше них. Как все это можно правильно сориентировать и т.д.

Я считаю первый, образовательный этап самым важным, очень сильным, включающим в себя большое количество всевозможных упражнений. Это серьезный психологический тренинг, когда люди понимают, где они находятся и что должны делать.

Продолжение следует…

Из ТВ программы "Навыки управления", 09.07.2020


Article printed from Каббала, наука и смысл жизни: https://www.laitman.ru

URL to article: https://www.laitman.ru/navyki-upravleniya/270337.html

Копирайт © 2016 Каббала, наука и смысл жизни. Все права зарезервированы.