Вопрос: По статистическим данным мотивом для работы 80% людей является заработная плата, 40% – возможность карьерного роста, 36% – комфортная атмосфера в компании.

Есть притча, рассказывающая о том, как путник в пустыне встречает человека, который катит тяжелый камень. Путник спрашивает его: "Что ты делаешь?" Тот отвечает: "Тружусь, мучаюсь". Потом путник встречает другого человека, делающего то же самое. На его вопрос тот ответил: "Зарабатываю на жизнь, чтобы прокормить семью". А третий сказал: "Я строю храм".

То есть действие одно, а мотивация у всех разная. Какой может быть самая высокая мотивация человека?  Чем бы вы мотивировали, допустим, своих работников?

Ответ: Только лишь воспитанием. Они должны понимать, что делают самую важную работу в мире. В каждый момент времени они прикладывают такие усилия, которые улучшают мир, поднимают всю Вселенную на следующий уровень существования.

Выше этой работы нет, поскольку она приводит мир к интегральному состоянию, когда каждая его частичка взаимодействует со всеми остальными как одно единое целое. И мир все больше и больше представляет собой один единый организм. Осознание того, что мы делаем, является необходимым стимулом для нашего правильного развития.

Из ТВ программы "Эпоха посткоронавируса", 04.06.2020

Изменится ли в будущем связь между людьми?

Ради общества, а не ради себя

Стимулы нового общества