Руководители, которые чувствуют, что психология масс отворачивается от психологии индивидов, загипнотизированные общей идеей, - отличаются энергией и упорством в достижении поставленных задач. Смелые и уверенные в себе, они умеют увлечь людей, зажечь их сердца, превращают внушаемую толпу в коллективное движение, сплоченное одной верой, направляемое одной целью. Таким руководителям дано инстинктивное ощущение массы. Они идут навстречу толпам уверенно и открыто, лицом к лицу, заражая их своей страстной, фанатичной убежденностью, готовые пожертвовать личными интересами и жизнью ради триумфа идеала, который их покорил. И делают все от них зависящее, чтобы внушить массам веру в этот идеал. 

Сравнивая психологию толпы и индивида, социальные психологи говорят, что логика толпы начинается там, где логика индивида заканчивается, так как индивида убеждают, а массе внушают. 

По мнению израильского политолога д-ра Орит Галили, современные политики, желающие стать настоящими лидерами, должны обладать, как минимум, пятью качествами. Условно их можно подразделить на две группы:

1. Внешний облик политика: а) обязан быть первым в своей партии. б) уметь "продать" себя (с помощью имиджмейкеров, визажистов и т. д.). в) полностью избавиться от надменности и высокомерия.

2. Мировоззрение политика: а) впитать в себя гражданские ценности (охрана прав личности, равноправие, социальная справедливость), б) проявлять идеологическую эклектичность.

Новые политики - чемпионы по идеологическому синтезу, из частей разных идеологий они создают идеологию прагматизма.

Израильский политик подражает внешним признакам западных коллег, не усвоив идеи и принципы современного лидерства, обнаруживает беспомощность в общении с массами, в продуктивном воздействии на них, не умеет, в отличие от западных лидеров, вызвать ощущение, что лидер чувствует то же, что и они, что он знает, чего они хотят, им мешают ярко выраженные высокомерие и тщеславие.