Как платить по справедливости? (клип)
Вопрос: В компании работают сотрудники на одинаковых должностях, с одинаковыми окладами. Перед ними ставятся определенные задачи. Одни делают все быстро, для других установленные сроки изначально сложны. Это их психологически угнетает, и они делают работу с задержкой. При этом тот, кто более успешный, считает справедливым ожидать лучших условий по оплате, по сравнению со вторыми.
Как поступить руководителю, который хочет считаться с людьми и выполнять закон природы "возлюби ближнего", о котором Вы все время говорите? Поощрять ли успешных? И что делать с теми, кто не глуп и вполне профессионален, но не так силен и быстр?
На этот вопрос я ответил в передаче "Спроси каббалиста":
Приглашаю всех задавать вопросы для передачи в разделе "Задать вопрос" или присылать по адресу (можно в аудио или видео формате).
Предыдущие выпуски программы:
И другие в разделе Интервью, Встречи
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.