Бизнес или забота о человеке? (клип)

Вопрос: Руководитель видит, что сотрудник плохо себя чувствует, но у него много срочной работы. Как поступить?

Отвечаю в передаче "Спроси каббалиста":

Приглашаю всех задавать вопросы для передачи в разделе "Задать вопрос" или присылать по адресу (можно в аудио или видео формате).

 

Предыдущие выпуски программы:

"Спроси каббалиста" - 10

"Спроси каббалиста" - 9

"Спроси каббалиста" - 8

И другие в разделе Интервью, Встречи

3 комментария »
  • Комментарий от QA: Ссылка
    28.06.2009 в 07:24

    Плох тот руководитель, у которого всё завязано на одном человеке. А если сотрудник просто решит уволиться или, например, попадёт в аварию, тогда прощай бизнес?
    Даже муравьи умнее людей. Вот они передают по чепочке какие-то камушки; раздави одного муравья - тут же найдётся другой, который его подменит.

    • Комментарий от slava93: Ссылка
      28.06.2009 в 10:29

      В связи с постом господина вспоминаются слова Сталина "Незаменимых у нас нет" и недаром поэтому Сталин в современых российских учебниках назван "талантливым мереджером",он всегда мог заменить кого угодно кем угодно в независимости от способностей и желания.
      Также и этот господин видит в людях муравьей,как говориться "отряд не заметил потери бойца",а в каббале пока последний человек не исправиться,не исправиться вся система и от каждой шестеренки зависит весь механизм и каждая шестеренка важна и особенна и заменить ее другой невозможно.
      Это конечно духовный принцип,который проявиться и в материальном.

    • Комментарий от jigalovd: Ссылка
      28.06.2009 в 15:56

      предлагаю господину сначала попробовать себя в бизнесе,и как говорится,ощутить не себе,прежде чем кого то судить.
      а так,все мы в теории академики.

Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.

Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.

Если нет - зарегистрируйтесь.