Вопрос: Допустим, сотрудники нашей компании прошли курс интегрального обучения и работают по этим принципам. Вдруг к нам приходит посторонний менеджер. Увидит ли он, какие изменения произошли у нас?

Ответ: Конечно, он увидит, что люди в нашей компании работают по другому принципу: человек человеку – друг, а не волк. Мы объясним ему, что у нас работали хорошие психологи, которые оздоровили наш коллектив, и нам это обходится намного дешевле, эффективнее, мобильнее, чем прежде. У нас минимальные издержки, нет прогулов, люди стали меньше болеть, ведь каждый смотрит, в чем он может помочь другим. 

То есть мы объясняем все с точки зрения бизнес-выгоды, и это всем понятно. Ведь не зря же в различных компаниях есть тренеры, психологи и прочие специалисты.

Из ТВ программы "Сквозь время", 23.09.2013

Индикатор интегральности человека

Контакт между начальником и починенным

Идеальное предприятие интегрального общества